présentation
L'opération nº 01/25/A. T est lancée pour le recrutement de quatre (04) Ingénieurs de Son.
Affectation et type de contrat :
- Contrat à durée indéterminée
- Les postes sont basés à Rabat.
MISSIONS :
L'ingénieur du son est le professionnel de la prise de son et de la sonorisation. Il a pour mission d'enregistrer et d'assurer la qualité sonore des différentes réalisations audiovisuelles.
Spécialiste de la production sonore, il garantit la qualité d'un enregistrement ou d'un direct.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Le candidat doit avoir la nationalité marocaine ;
- Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;
- Formation : Titulaire d'une Licence ou d'un diplôme équivalent
- Niveau d’études : BAC +3 ou BAC +4
- Branche/Option / Spécialité : Audiovisuel, Son
COMPÉTENCES REQUISES :
L'ingénieur de Son doit être doté des compétences suivantes :
Techniques :
- Maitrise des techniques de prise de son (à l'intérieur et à l'extérieur);
- Maitrise des logiciels de traitement du son ;
- Maitrise de l'exploitation et de la configuration des équipements audio (mélangeurs, interfaces, périodiques, micros HF…) ;
- Maitrise des techniques de mixage ;
- Maitrise de l'arabe et du français ;
- Niveau pratique en anglais.
Comportementales :
- Polyvalence, curiosité scientifique et technologique, sens de la priorisation, confidentialité et rigueur, droiture, qualité relationnelles et communication, respect des exigences réglementaires.
Dossier de candidature
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT http://e-recrutement.snrt.ma et y uploader les éléments suivants :
- Un (1) Curriculum vitae (CV) récent.
- Une (1) copie légalisée de chaque diplôme (en un seul fichier).
- Une (1) copie légalisée de la CIN.
NB :
Tout dossier incomplet est systématiquement écarté.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats qui seront convoqués à I ‘oral devront se munir de leurs dossiers physiques contenant toutes les pièces uploadées (certifiées conformes).
Date limite : Le 13 Juin 2025.
NB :
- La sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral.
- La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site www.emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement.
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