Ingénieur d’état en mécanique (Hors Cadre)

La SNTL lance un appel à candidature pour le poste de Hors Cadre, REF : SNTL/CDCF05/2021.

MISSIONS :

Vous aurez pour missions principales :

• Assurer la gestion des activités relatives à la gestion du Parc Automobile de l’Etat.
• Assurer le développement des activités gérées.
• Veiller à l'application des termes des conventions conclues.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Assurer les remontées d’information sur les dysfonctionnements relevés au niveau des données transférées ;
• Assurer la récupération des données validées en fin de mois des différentes entités de la Direction des Services ;
• Produire les informations de suivi nécessaires au pilotage de l’activité et à la prise de décision
• (Tableaux de bord d'activité, rapport analytique) ;
• Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues ;
• Fixer, décliner et évaluer les objectifs issus des plans d'actions relevant de son activité ;
• Préparer, proposer et faire signer les conventions avec les fournisseurs et clients ;
• Animer, superviser et coordonner les actions des services pour offrir des services de qualité ;
• Réaliser le rapport annuel du chef du gouvernement ;
• Suivre et assurer la mise en place des projets ;
• Développer les relations contractuelles entre la S.N.T.L, les clients et fournisseurs ;
• Préparer et suivre les différents tableaux de bord de l’activité.

PROFIL REQUIS :

• Être de nationalité marocaine
• Être titulaire d’un diplôme BAC+5, Ingénieur d ’état en mécanique ou équivalent.
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 ans au poste de Responsable.
• Maîtrise de langue (Écrite et parlée) : Français, Anglais, Arabe et autres langues souhaitées.

Compétences Métiers :

• Maitrise des produits et services
• Techniques de gestion de la relation client
• Gestion des réclamations
• Gestion des appels d'offres
• Gestion administrative
• Techniques de reporting
• Techniques de contrôle
• Gestion de projet
• Maitrise des processus et procédures
• Maitrise des outils/applicatifs

Compétences Particulières :

• Aptitude à conduire le changement
• Déclinaison stratégique
• Management et encadrement des équipes
• Mobilisation et développement de l’autonomie des collaborateurs

Compétences Comportementales :

• Adaptabilité
• Autonomie
• Intégrité et moralité
• Communication orale et écrite
• Engagement
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Organisation
• Orientation client
• Rigueur