Manager RH (H/F)

Missions principales

• Définir la politique RH de l’entreprise et faire valider par la direction générale (les objectifs généraux en termes de développement, modalités de croissance, le budget RH…)
• Recueil du besoin en termes de RH auprès des différentes directions
• Veiller au succès de la politique de recrutement et l’administration du personnel
• Veiller au développement des compétences des collaborateurs (l’évaluation, la formation, l’évolution de carrières…)
• Représenter la direction avec les instances du personnel
• Constituer un support à la direction générale en matière de processus RH
• Encadrer et superviser les équipes dans l’implantation des projets RH
• Assurer le suivi des projets mis en œuvre et évaluer leurs résultats
• Piloter les indicateurs RH en assurant un reporting régulier 

Profil recherché

• De formation supérieure Bac +5 en ressources humaines
• 8 ans d’expérience minimum
• Bonne connaissance des différents métiers fonctionnels, maîtrise des outils informatiques (progiciel RH)
• Qualité d’anticipation, force de positionnement et négociation, charisme et excellent relationnel