profil demandé
-
Formation :
-
Expériences :
description de l'emploi
-
Missions principales :
- Gérer la communication du groupe aussi bien en interne qu'en externe.
- Valoriser l'image du groupe.
- Déterminer les modes de communication à privilégier, les valeurs à promouvoir, les partenaires à associer et de piloter les plans et projets de communication des filiales
- Participer à l’élaboration de la politique Communication Groupe (communication interne/digitale, relations publiques, etc.)
- Contribuer activement à l'élaboration de la stratégie de communication interne/ externe et digitale
- Assurer la traduction de la stratégie de communication externe et digitale en plan d'action annuel
- Assurer la planification et la budgétisation du plan d'action annuel
- Valider l’organisation des structures gérées dans le respect de la politique et des procédures des ressources humaines de l’entreprise.
- Mettre en place les plans de développement des compétences de ses collaborateurs et préserver un bon niveau de motivation de ses équipes.
- Garantir l’amélioration continue de la qualité des prestations des structures gérées.
Profil recherché :
- De formation Bac+5 en Commerce, Communication, Marketing.
- Une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Bonne maitrise des langues (Français-Arabe-Anglais).
- Sens de la rigueur et de la responsabilité.
- Aisance relationnelle.
Autres opportunités de carrière