Responsable Développement RH

Missions principales

• Participer à la gestion du processus de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, sélection des CV, entretien téléphonique, évaluation des candidats ...) 
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues ;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation ;
• Participer à la logistique des formations ;
• Suivre l'exécution du budget de formation ;
• Suivre les dossiers de remboursement de formation avec les organismes (CSF et GIAC) ;
• Participer à la mise en place du référentiel des emplois et des compétences et assurer sa mise à jour ;
• Contribuer au dispositif RSE déployé et participer à son amélioration ;
• Assurer la mise à jour des fiches de carrières des collaborateurs ;
• Elaborer les tableaux de bord et indicateurs sociaux. 

Profil recherché

• Formation Bac +5 en Management des Ressources Humaines
• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction Ressources Humaines
• Techniques de recrutement 
• Techniques d'évaluation des performances et des compétences 
• Gestion des formations