RESPONSABLE FONCTION INFRASTRUCTURE GC SIDI ICHOU - FÈS

Statut du poste : Cadre manager

Raison du recrutement : Poste vacant

Liaisons Hiérarchiques N+1 : Directeur Maitrise d’œuvre Sidi Ichou-Fés

Liaisons Hiérarchiques N-1 : Cadres supérieurs Sidi Ichou-Fés

Liaisons Fonctionnelles Interne : Toutes les entités de l’ONCF

Liaisons Fonctionnelles Externe : Parties prenantes externes, prestataires et fournisseurs

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

• Piloter et suivre la réalisation la réception et la mise en service de la partie du Projet dont il a la charge et ce dans le respect du planning directeur du coût et de la qualité requise ;
• Assurer le pilotage et le suivi des activités de réalisation, de réception et de mise en service de la composante du projet relevant de son périmètre, dans le respect du planning directeur, du budget alloué et des exigences de qualité ;
• Veiller à la préparation, à la consolidation et à la validation des dossiers de récolement relatifs à son périmètre d’intervention ;
• Coordonner et piloter le lot Génie Civil en étroite collaboration avec l'AMO et les entreprises intervenantes ;
• Assurer la conduite et le suivi de l'exécution des travaux relevant de son lot ;
• Encadrer et suivre les processus de passation des appels d'offres relatifs à son domaine d’intervention ;
• Veiller à la bonne exécution et au suivi des marchés placés sous sa responsabilité ;
• Mettre en œuvre les procédures d'organisation et de management approuvées par le Maître d'Ouvrage ;
• Assurer le contrôle et le suivi des interfaces physiques et temporelles avec les autres composantes du projet.

PROFIL CANDIDAT :

• Formation : Ingénieur d'état en Génie Civil.
• Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en tant que chef de projet ou équivalent dans le domaine des infrastructures de transport.

SAVOIR-FAIRE :

• Leadership et management des équipes ;
• Maîtrise des connaissances techniques du domaine ;
• Capacité de pilotage et de coordination des activités ;
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires ;
• Capacité d'analyse et de résolution des problèmes.

SAVOIR-ETRE :

• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens des responsabilités et rigueur ;
• Aisance relationnelle et sens de la communication ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Capacité de décision et de gestion des priorités.