Responsable Paie (H/F)

Principales responsabilités :

• Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu’au contrôle et à la clôture.
• Garantir la fiabilité des bulletins de paie et le respect des échéances.
• Assurer le traitement et le contrôle de la paie pour un effectif important.
• Superviser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
• Assurer la gestion fonctionnelle et la fiabilité des données dans le SIRH et les outils de paie.
• Participer à l’optimisation, à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus Paie/SIRH.
• Produire et suivre les principaux reportings et indicateurs de paie et de masse salariale.
• Assurer l’interface avec les équipes RH, Finance, IT et les organismes sociaux.
• Encadrer et accompagner l’équipe Paie, le cas échéant.

Profil recherché :

• Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion de la paie.
• Expérience indispensable dans la gestion de la paie d’un effectif important.
• Très bonne maîtrise des SIRH et logiciels de paie.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
• Solides connaissances de la législation sociale et des obligations liées à la paie.

Compétences clés :

• Expertise en gestion et contrôle de la paie.
• Maîtrise des outils SIRH.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Capacité d’analyse et de résolution des anomalies.
• Sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer des volumes importants.
• Bon relationnel et capacité de coordination.