Responsable Performance Industrielle

MISSION PRINCIPALE :

Assurer la planification, la coordination et le pilotage de l’ensemble des activités de production afin d’atteindre les objectifs en matière de qualité, de coûts et de délais, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :

• Organiser et superviser les opérations de production pour garantir la performance et la conformité des produits ;
• Planifier les ressources humaines, techniques et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des lignes de production ;
• Analyser les indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, rendement, productivité…) et proposer des actions d’amélioration ;
• Mettre en œuvre des démarches d’optimisation continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, etc.) ;
• Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements en collaboration avec le service technique ;
• Contribuer à la formation, à la motivation et au développement des compétences des équipes de production ;
• Participer à l’élaboration des budgets, à la planification des investissements et au suivi des coûts de production ;
• Assurer une communication fluide et une coordination efficace avec les autres départements (Qualité, Logistique, Maintenance, Achats, etc.).

PROFIL RECHERCHE :

• Formation : Bac+5 en Génie industriel, Production, Mécanique, Électromécanique ou équivalent.
• Expérience : 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de production (Lean, 5S, AMDEC…) ;
• Solide connaissance des processus industriels et des flux logistiques ;
• Bonne maîtrise des logiciels ERP et des outils de reporting (Excel, Power BI, etc.) ;
• Connaissance des normes qualité et sécurité (ISO, HACCP, HSE…).

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à fédérer les équipes ;
• Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats ;
• Réactivité et prise de décision rapide ;
• Bon relationnel et travail collaboratif ;
• Esprit d’analyse et goût pour l’amélioration continue.