profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Assurer le support au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing et présélection téléphonique, organisation et programmation des entretiens) ;
- Participer à la mise en œuvre et déploiement des plans de formation, gestion et suivi du budget ainsi qu’à l’évaluation des formations ;
- Effectuer des reporting rh.
Profil demandé :
- Formation supérieure en RH ou Management.
- Durée d’expérience : Débutant à 1 an.
- Bonne connaissance de l’administration du personnel, sens de responsabilité et du secret professionnel.
- Qualité d’écoute, rigueur et autonomie.
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