Technical Lead (H/F)

Attributions du poste :

Le Technical Lead est en charge de :

• Mettre en place de l’usine de développement pour les plateformes ciblées par l’organisme : Intégration continue, Référentiels tâches et anomalies, environnements (PROD, PREPROD, TEST), Documentation ;
• Piloter les activités de développement/intégration/paramétrage et maintient/support des applications et solutions en conformité avec les normes de développements, de qualité et de sécurité tout en respectant les contraintes de délais ;
• Participer activement aux activités de développement/intégration/paramétrage et maintient/support des applications et solutions de l’entité ;
• Elaborer les dossiers d’architecture selon les normes et standards en vigueur et les présenter aux différents comités de validation ;
• Veiller sur la qualité du code conçu, le respect des règles de codage, assurer une activité de relecture/refactoring de code régulière et rédiger la documentation ad hoc ;
• Assurer le support niveau N3 (niveau expert) et le traitement des incidents en respectant nos engagements de service (SLA production) et de maintenance (SLA support) ;
• Réaliser des Proof of Concept des nouvelles technologies et être en charge de l’exécution de la roadmap d’évolution d’un ou plusieurs composants techniques ;
• Participer aux activités de veille technologique et s'impliquer activement dans le développement de l'actif et documentation projet ;
• Coacher, Encadrer, et Porter techniquement les ressources études et développement juniors (peer programming, accompagnement, session de formation...), participer à l'évaluation des collaborateurs et assurer l'expertise technique vis-à-vis des différentes parties prenantes ;
• S'impliquer activement dans la phase de cadrage, s'approprier le besoin fonctionnel au plutôt (dès l'avant-projet), et avoir un regard critique et constructif des spécifications.

Profil demandé :

• Bac + 5 minimum avec une formation en ingénierie informatique grande école.
• Expérience de 5 ans minimum
• Capacités à animer et piloter des équipes de développements, tout en participant aux développements
• Maitrise du cycle de développement de projets complexes et multi-parties
• Connaissances de l'univers de la dématérialisation et la sécurisation des échanges d'information
• Maitrise de l’écosystème cryptographie et Signature électronique
• Sens de la responsabilité et de la remontée d’information pour éclairer la prise de décision
• Être à même de proposer des solutions aux problèmes posés et de les appliquer de manière autonome
• Bonne communication
• Capacité d’encadrement et de coaching de ses collaborateurs
• Connaissance parfaite des environnements de développement
• Connaissance parfaite des architectures de solutions SI
• HTML 4 et 5, CSS, JS, jQuery, Angular JS
• Servlet/JSP, JSF, Swing, Spring MVC, Tapestry, Struts
• Hibernate, JPA, Spring JDBC, Spring Data
• WebServices (SOAP, REST)
• Maven, SVN, Git, Gradle, Sonar, Jenkins, Jhipster
• Bases de données relationnelles et No SQL
• JBoss, Tomcat, IBM WebSphere, IIS