Technicien Spécialisé en développement digital

00h00 HEURE LIMITE 13-07-2026 DATE LIMITE 26-06-2026 DATE DE PUBLICATION

SDR ORIENTAL SERVICES S.A

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Oujda
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 2

  • Expérience : Débutant (moins d'un an)

présentation

Dans le cadre du renforcement de son capital humain, la Société de Développement Régional "ORIENTAL SERVICES" S.A procèdera au recrutement du profil suivant : Un (1) Technicien Spécialisé en développement digital.

MISSION PRINCIPALE :

  • Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration des solutions et outils digitaux de l’établissement, ainsi qu’au support technique et aux projets de digitalisation des processus internes.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Participer au développement et à la maintenance des applications, plateformes et outils numériques ;
  • Assurer le suivi et la mise à jour des sites et solutions digitales ;
  • Participer aux projets de transformation et de digitalisation des services ;
  • Assurer le support technique de premier niveau aux utilisateurs ;
  • Contribuer au bon fonctionnement des outils informatiques et numériques ;
  • Participer aux tests, au contrôle et à l’amélioration des solutions digitales ;
  • Assurer la gestion et l’organisation des données et contenus numériques ;
  • Réaliser une veille technique liée aux technologies et outils digitaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation : Diplôme de Technicien Spécialisé en Développement Digital ou équivalent ;
  • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable

Compétences techniques :

  • Windows Server / Linux
  • HTML/CSS/PHP/JAVASCRIPT
  • LARAVEL/VUE.JS/REACT.JS
  • MySQL/MongoDb
  • SCRUM/API REST/i18n/ARCHITECTURE
  • Git/ GitHub/DOCKER/Figma/Postman

Compétences comportementales :

  • Connaissances en développement et maintenance des solutions digitales ;
  • Notions en gestion des bases de données et outils web ;
  • Capacité à assurer un support technique ;
  • Bonne communication et sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :

  • Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie du diplôme ;
  • Une copie des attestations justifiant l'expérience requise ;
  • Une copie de la CIN.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être scanné sous format PDF et chargé dans le portail : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/057bb6b2-5549-45ce-be24-05b423021ff3

Date limite : Au plus tard le 13/07/2026.

NB :

  • Tout dossier de candidature incomplet ou parvenu après le délai susmentionné ne sera pas pris en compte et ne fera pas l’objet de suite.


Contact recruteur

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