Chef de Département Accompagnement des Organismes Publics

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef du Département « Accompagnement des Organismes Publics ».

• Rattachement hiérarchique : Directeur Egov.

MISSION :

• Assure la gestion des ressources humaines du Département Accompagnement des Organismes Publics ;
• Accompagner l'Administration dans ses projets de transformation Digital ;
• Supervise le pilotage administratif, technique, et le développement de projets de transformation Digitale de l'Administration portés par l'Agence ;
• Pilote l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives de formation aux outils / services en ligne de l'Administration ;
• Supervise le suivi des projets eGov portés par l'Agence.

ACTIVITES ET PRINCIPALES :

• Assurer le développement et du pilotage des projets portés par l'Agence ou par des administrations publiques pour s'assurer du respect des engagements en termes de contenu, qualité, coûts et délais, et du pilotage administratif des projets portés par l'Agence ;
• Assurer le développement et la mise en œuvre des applications mutualisée au profit de l'Administration ;
• Assurer l'accompagnement fonctionnel et technique des projets eGov portés par les administrations publiques (assistance à maitrise d'ouvrage) et par l’Agence ;
• Concevoir et mettre en œuvre des formations au profit des agents de l'Administration, de l'élaboration d'un plan de formation de l'administration et du lancement de projets de formation ;
• Être force de proposition à l'Administration des solutions de digitalisation.

PROFIL RECHERCHE :

L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes, à la date de la publication de la présente décision :

Formation et Expérience :

• Être titulaire, au moins d’un diplôme Bac+5, délivré par les Universités, Écoles d’Enseignement Supérieur ou Écoles d’Ingénieur.
• Justifiant d'une expérience professionnelle de huit (08) ans dans les domaines en liaison avec le poste à pourvoir (voir la fiche de poste jointe à ma présente décision) et avoir exercé une fonction de responsabilité en tant que chef de service (minimum) ou équivalent.

Ou,

• Etre titulaire, au moins d’un diplôme Bac+4, délivré par les universités, Ecoles d’Enseignement Supérieur ou Ecoles d’Ingénieur, justifiant d’une expérience professionnelle cumulée de dix (10) ans dans les domaines en liaison avec le poste à pourvoir (voir la fiche de poste jointe à ma présente décision) dont au moins six (06) ans d’expérience d’une fonction de responsabilité en tant que chef de service (minimum) ou équivalent.

Compétences Requises :

Compétences métier :

• Conduite de grands projets de digitalisation de l'administration ;
• Compétences techniques pointues et maîtrise des enjeux des systèmes d'information publics et des solutions de digitalisation de l'administration ;
• Capacités et techniques de négociation ;
• Expertise permettant de réaliser des analyses complexes en utilisant ses connaissances dans plusieurs domaines.

Compétences fonctionnelles :

• Compétences managériales avérées ;
• Faculté d'analyse, synthèse et d’initiative ;
• Capacité d'encadrement ;
• Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
• Capacité à gérer les conflits ;
• Gestion de grands projets ;
• Montages financiers des projets ;
• Coordination transverse ;
• Supervision et encadrement des équipes ;
• Gestion des contrats et des prestataires.

Compétences techniques :

• Maitrise des technologies de développement ;
• Connaissances confirmées en matière d'architecture applicative ;
• Connaissances confirmées en matière de développement en mode agile.

Compétences générales :

• Organisation
• Dynamisme
• Motivation
• Sérieux
• Capacités de communication.