Responsable RH (H/F)

Missions du poste :

• Administrer le processus de recrutement de l’identification des besoins jusqu’à intégration des candidats retenus ;
• Assurer la conformité réglementaire et législative des pratiques RH ;
• Superviser la gestion administrative du personnel ;
• Contribuer à la mise en place de la politique RH en termes de gestion de carrière, mobilité… ;
• Concevoir et piloter le plan de formation annuel ;
• Assurer l’interface avec les centres de formations et les cabinets de formation ;
• Agencer en coordination avec les directions opérationnelles l’évaluation annuelle du personnel ;
• Elaborer et mettre à jour les référentiels des emplois et des compétences ;
• Assurer un reporting régulier vers la Direction des RH.

Profil demandé :

• De formation Bac +5 en ressources humaines.
• Une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des techniques d’administration du personnel, des outils de développement RH et de pilotage social ;
• Sens aigu de responsabilité, confidentialité professionnelle, écoute active, pragmatisme et diplomatie.