profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Assurer une gestion efficace et efficiente du plateau (manager les superviseurs/team manager, prioriser les projets, réaliser des analyses couts/bénéfice…) ;
- Garantir une optimalité dans l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
- Identifier et analyser le besoin en formation des collaborateurs ;
- Organiser des réunions mensuelles avec chaque commercial ;
- Etablir des reportings et comptes rendus des résultats de ses opérateurs et proposer des actions d’amélioration.
Profil demandé :
- De formation Bac +4/5 en Management, Gestion d’Equipe/Projet.
- 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
- Techniques de communication, aisance relationnelle, négociation et compétences managériales ;
- Prise de décision et vision stratégique.
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