présentation
L’Office National Marocain du Tourisme (ONMT) lance un appel à candidature pour occuper le poste de Chef du Service Accompagnement au Siège Central à Rabat.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le bon déroulement de l’expérience Maroc au profit des invités de l’ONMT.
RESPONSABILITE ET ACTIVITES DE BASE :
- Livrer une expérience clé en main ;
- Désigner et former les personnes qui assureront les encadrements de groupes d’invités lors de leur séjour au Maroc ;
- S’acquérir des autorisations nécessaires auprès des instances concernées (Ministère de la Culture, CCM...) pour les entrées aux sites, les tournages et les prises de photos...
- Transmettre les messages clés à délivrer aux invités en fonction des cibles et des thèmes traités (émanent du Département Communication).
- Assurer les évaluations des opérations : qualité des invités, qualité des prestations offertes...
- Capitaliser sur les expériences clients.
- Assurer une communication interdépartementale.
- Établir et transmettre les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage des activités du service, de façon régulière.
- Encadrer et évaluer son équipe, préconiser les formations nécessaires au développement des compétences techniques et comportementales et faire le suivi des résultats individuels et collectifs.
CONDITIONS D’ACCES :
Peuvent postuler au poste de Chef du Service Accompagnement :
Fonctionnaires statutaires et agents contractuels de nationalité marocaine, qui répondent aux conditions suivantes :
- Être classé au moins au grade d’Inspecteur Divisionnaire (échelle 11) ou au grade d’Ingénieur d’État ou grade équivalent ;
- Titulaire au moins d’un diplôme donnant accès au grade d’Inspecteur (échelle 10) ou équivalent.
- Avoir cumulé au moins 2 années effectives en qualité de statutaire ou 3 années pour les contractuels.
Fonctionnaires statutaires et agents contractuels de nationalité marocaine :
- Exerçant à la date du lancement de cet appel à candidature, les fonctions de Chef de Service.
Les candidats externes qui remplissent les conditions suivantes :
- Être de nationalité marocaine ;
- Titulaire d’un Master, Master spécialisé ou d’un diplôme reconnu équivalent selon la réglementation en vigueur en Marketing, Commerce ou Tourisme ;
- Justifiant d’une expérience professionnelle de 08 ans minimum, idéalement dans le domaine du tourisme.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance du secteur touristique
- Connaissance des marchés émetteurs
- Connaissance du produit Maroc
- Gestion de projet
- Gestion d’évènements
- Marketing opérationnel
- Techniques de rédaction
- Langue anglaise
- Langue française
- Orientation client
- Word
- Excel
- PowerPoint
APTITUDES :
- Esprit d’initiative
- Gestion du stress
- Management d’équipe
- Sens du relationnel
- Résolution des problèmes et gestion des conflits
- Capacité d’adaptation à l’environnement
- Aisance de communication
- Prise de parole en public
- Capacité d’analyse
- Disponibilité, mobilité et rigueur .
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Une demande de candidature adressée au Directeur Général de l’ONMT ; notifiant le poste, objet de la candidature ;
- Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
- Une présentation du plan d’action et de la méthodologie proposés par le candidat pour la gestion, le développement et l’amélioration de la performance pour le poste à pourvoir ;
En sus pour les candidats externes :
- Copie de la CINE
- Copies des diplômes obtenus,
- Copies des attestations ou des certificats de travail justifiant l'expérience appuyés par le relevé des déclarations de la CNSS le cas échéant.
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse mail suivante : [email protected] en mettant en objet du mail la référence de l’offre ainsi que l’intitulé du poste.
Date limite : Au plus tard le 24 Décembre 2025 à 16h30.
NB :
- Une commission désignée par le Directeur Général de l’ONMT se chargera d’examiner les dossiers de candidature et de mener les entretiens d’évaluation des candidats.
- La présente décision et les résultats de l’entretien de sélection seront diffusés en interne par messagerie et sur le site des emplois publics.
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