Directeur de l’Agence de Sidi Kacem Sidi Slimane (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial !

La société Al Omrane Rabat, Salé, Kénitra, Recrute (1) Directeur de l’Agence de Sidi Kacem Sidi Slimane (H/F)

MISSIONS :

• Assurer le suivi des études et travaux ;
• Gérer les réceptions ;
• Assurer la gestion technique des sites ;
• Veiller au processus de commercialisation des produits relevant de l'agence ;
• Assurer la prospection foncière ;
• Participer à la mise en application du système de management qualité ;
• Veiller à l’élaboration des plans d’actions, à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités de I' Agence.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Identifier les études à lancer et leur ordonnancement ;
• Contrôler et valider les dossiers de lotissement (plan et cahier des charges) et les avants projets sommaires et détaillés ;
• Assurer le suivi de l'aboutissement des autorisations ;
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux d'études ;
• Valider les DCE et les plans d'exécution ;
• Contrôler la conformité des dossiers des marchés et des polices d’assurance et signature des ordres de service de commencement ;
• Valider les décomptes et les récapitulatifs d'attachements ;
• Veiller à la qualité des travaux et à la bonne de la gestion des projets ;
• Elaborer des ordres de services (Arrêt et reprise) ;
• Veiller au respect des prévisions budgétaires et des délais de réalisation ;
• Veiller à la levée des réserves par les Entreprises dans les délais impartis ;
• Valider et communiquer les rapports d'achèvement à la Direction Technique et Ingénierie ;
• Gérer la relation avec les services communaux et les autorités locales ;
• Contrôler périodiquement la qualité des prestations et traiter les éventuelles dérives ;
• Encadrer et dynamiser la force de vente ;
• Veiller au suivi des prospects et des ventes ;
• Veiller au suivi analytique des stocks actifs ;
• Exécuter les promotions de ventes ;
• Piloter le SAV (notamment en termes de réactivité et de ressources) et superviser le traitement des réclamations clients ;
• Veiller au traitement des contrats dans des délais raisonnables ;
• Veiller à l'établissement des Reporting périodiques ;
• Veiller à la bonne qualité d'accueil et du relation el avec les clients ;
• Exprimer le besoin et contribuer à la définition des missions d'expertise en matière de MOS ;
• Valider les rendus des bureaux d’études ;
• Veiller à la mise en œuvre des dispositions relatives à la MOS dans le cadre des contrats VSB ;
• Contribuer, dans le cadre des commissions locales, à l’étude et au traitement des réclamations reçues ou identifiées en matière de MOS ;
• Mettre en œuvre les solutions arrêtées par la commission pour remédier aux situations litigieuses.
• Mettre en œuvre les attributions et les affectations conformément aux listes et aux conditions arrêtées dans le cadre du projet ;
• Gérer le processus de commercialisation ;
• Gérer le SAV mettre en œuvre les actions d'optimisation arrêtées ;
• Participer à l’identification des besoins et concepts d'aménagement ;
• Prospecter et constituer une base de données des opportunités foncières ;
• Assurer le suivi du système de management qualité de la société pour ce qui concerne I' Agence ;
• Promouvoir l'image de la société et développer l'esprit d’appartenance ;
• Définir les objectifs opérationnels des activités de I' Agence, en adéquation avec les orientations stratégiques et en alignement avec ses responsabilités ;
• Veiller à l'élaboration des plans d'actions, à la planification, au suivi et à l'évaluation des activités de L’Agence ;
• Contractualiser les objectifs avec l'équipe de I' Agence, et évaluer la performance individuelle ;
• Animer et encadrer l'équipe de l’Agence ;
• Assister la Direction Générale dans la prise des décisions se rapportant à son périmètre d'intervention.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

• Diplôme requis : Master, Mastère, Diplôme d’une Grande Ecole d’ingénieurs, en Génie Civil ou Equivalent. (Diplôme d'état ou équivalent).
• Expérience : 10 ans d'expérience min dans le domaine de la construction, d'aménagement des grands projets de bâtiment ou d'infrastructures et dans la gestion des projets Génie Civil, dont au moins 4 ans d'expérience dans un poste de responsabilité ou en Management et pilotage de projets dans ces domaines.
• Mobilité géographique.

NB :

• Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnelles sur le CV.

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

• Mettre en œuvres les règles, normes et relatives à son domaine d’action ;
• Gérer des projets d'envergure, de viabilisation et de développement immobilier ;
• Piloter les projets, notamment à connotation Sociale ;
• Assurer la conception et le développement des activités et des projets ;
• Mettre en place des dispositifs de suivi ;
• Réaliser des études techniques.

COMPORTEMENTALES ET MANAGERIALES :

• Rigueur ; Engagement ; Prise d’initiative ; Concertation, Ecoute et esprit d’équipe ; Innovation, créativité et agilité ; Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Qualité d'expression orale et écrite ; Autonomie