profil demandé
-
Formation :
-
Expériences :
description de l'emploi
-
Affecté à la direction proximité RH, votre rôle est d'accompagner l'ensemble des interlocuteurs du magasin sur les différents sujets RH et contribuer au respect des dispositifs légaux et réglementaires
Principales missions :
- Etablir et suivre les contrats
- Gérer les déclarations auprès de la CNSS et l'assurance
- Suivi du pointage
Profil demandé :
- De formation Bac+3 en Ressources Humaines
- Une expérience probante de 1 an
- Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
- Capacité à gérer les relations sociales
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Orientation résultats, Orientation service clients, Capacité d'analyse & de synthèse et Self-control/Gestion du stress et des conflits
Autres opportunités de carrière