Cadre RH

La SNTL lance un appel à candidature pour le poste de Cadre RH REF : SNTL/CRH/2022.

MISSIONS :

• Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines.
• Pilotage des projets RH dans le cadre de la stratégie définie de la société.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Participer à la conception des outils de Gestion des Ressources Humaines ;
• Assurer la reprise et l’exploitation des données de Gestion des Ressources Humaines (Emplois, Postes et Compétences) sur Système HR ACCESS ;
• Assurer la tenue et la mise à jour régulière de l’effectif, veiller à l’organisation du travail et participer à l’animation des réunions et des comités ;
• Veiller à l’application de la réglementation et obligations légales au sein de la société ;
• Etablissement des tableaux de bord RH mensuels at annuels permettant le suivi de l’activité du personnel ;
• Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs de chaque salarié ;
• Participer à la réalisation des objectifs de la SNTL en matière des Ressources Humaines ;
• Préserver les intérêts de la SNTL et veiller sur ses actifs ;
• Préserver la confidentialité de différentes informations recensées dans le cadre de ses missions menées.

PROFIL REQUIS :

• Être de nationalité marocaine
• Âge : maximum 35 ans au 01/01/2022.
• Être titulaire d’un diplôme Master BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 2 ans dans les Ressources Humaines

Compétences Métiers :

• Maîtrise de la réglementation liée aux Ressources Humaines
• Maîtrise du Code de Travail
• Gestion de la relation avec les Partenaires Sociaux
• Bonne capacité rédactionnelle en Arabe et en Français

Compétences Particulières :

• Bilingue (Français/Arabe)
• Maîtrise suite Office

Compétences Comportementales :

• Autonomie
• Ecoute active
• Adaptabilité
• Intégrité et moralité
• Engagement et disponibilité
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Discrétion
• Organisation