Analyste Marketing / Branche Epargne - Prévoyance

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir le poste d’Analyste Marketing au sein de la Branche Epargne - Prévoyance de la CDG (Poste basé à Rabat).

PRINCIPALES MISSIONS :

Analyse des problématiques marketing et choix du type d’étude adapté

• Étudier, analyser une demande d’information relative à une problématique marketing afin d’orienter certaines décisions en termes de politique produits/services, prix, communication ;
• Déterminer la démarche adaptée : étude qualitative et/ou quantitative ... ;
• Rédiger, le cas échéant, les termes de référence pour les consultations / appels d’offres auprès de prestataires externes ;
• Réaliser les appels d’offres pour les études sous-traitées.

Organisation et pilotage de la réalisation des études

• Créer les guides d’entretien et questionnaires d’enquête ;
• Composer l'équipe d’intervenants et animer les briefings, et debriefings ;
• Participer au recueil des informations sous forme d’entretiens individuels et/ou animation de groupes ;
• Contrôler l’évolution du terrain d’enquête.

Traitement, analyse et restitution des résultats

• Traiter, analyser les données recueillies (qualitatives, quantitatives, documentaires) ;
• Rédiger des rapports d’études avec des préconisations en termes d’actions marketing ;
• Présenter les résultats au département marketing.

Suivi, Reporting et veille

• Mettre en place d'outils statistiques de suivi et de reporting, aussi bien qualitatifs que quantitatifs ;
• Réaliser un suivi des indicateurs principaux de suivi marketing à travers des études ponctuelles ;
• Participer à la veille concurrentielle à travers les informations remontées par les études ;
• Appliquer les règles de contrôle de 1er niveau établies par l’entité afin de minimiser les risques identifiés par les structures de risque et de contrôle ;
• Assurer le suivi du budget et la relation avec la DAL.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;
• Une expérience professionnelle de 0 à 2 ans ;
• Maîtrise des langues ;
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
• Esprit d’initiative et d’innovation ;
• Sens de l’organisation et orientation qualité ;
• Autonomie et résolution de problème ;
• Synergie et qualité de coopération.