présentation
L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un Cadre Financier et Comptable : Audit à la Direction générale de Casablanca.
- Intitulé du poste du supérieur hiérarchique : Chef du Service Comptabilité.
FINALITÉ :
- Le suivi de la tenue de la comptabilité du siège et des ports relevant de l’Agence ainsi que la coordination et le suivi des missions d'audit des comptes (Interne et Externe) pour garantir leur bon déroulement au sein de l’Agence.
MISSIONS :
- Suivre la bonne tenue de la comptabilité du siège et des ports ;
- Assurer la coordination des missions d'audit des comptes (Interne et Externe) pour garantir leur bon déroulement au sein de l’Agence.
- Suivre les remarques et les recommandations des Auditeurs ;
- Analyser les comptes et préparer un dossier relatant les contrôles et vérifications effectués ;
- Préparer les projets d'états financiers et comptables périodiques et annuels ;
- Préparer les éléments du tableau de bord financier et comptable.
ACTIVITÉS :
- Analyse des comptes et détection des anomalies ;
- Suivi des missions d'audit effectuées par les auditeurs internes et externes ;
- Établissement de la synthèse des remarques des auditeurs à partir des rapports d'audit ;
- Suivi des plans d'action des ports et du siège concernant ces remarques ;
- Gestion des dossiers centralisés au niveau DG (dragage, DMN, TFP, redevances de concession, paie, redevances domaniales …) ;
- Suivi de la comptabilité des ports ;
- Examen des dossiers d'analyse des comptes des ports et du siège ;
- Examen des liasses fiscales et comptables des ports et du siège ;
- Élaboration du rapport d'activité annuel ;
- Établissement des tableaux de bord financiers.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations internes :
- Toutes les Directions Centrales : Collaboration ;
- Les Directions Régionales (entité financière) : Collaboration, assistance et exécution.
Relations externes :
- Auditeurs internes et externes ;
- Fournisseurs et cabinets de conseil ;
- Participations de l'ANP.
PROFIL REQUIS :
- Nationalité : Marocaine.
- Age : Maximum 35 ans à la date limite de dépôt des dossiers de candidatures.
Formation de Référence :
- Lauréat de Grandes Écoles publiques ou privés de commerce et de gestion ou équivalent (Bac+5 minimum), Spécialité : Finance et Comptabilité.
Expérience Professionnelle :
Compétences :
Savoir :
- Maîtrise des lois et pratiques du droit comptable (CGNC) ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Connaissance des actualités dans le domaine de la comptabilité et des finances ;
- Connaissance de l’environnement économique et financier nationale et international ;
- Maîtrise de l’activité de l’Agence ;
- Maîtrise de l’arabe, le français et l’anglais.
Savoir-faire :
- Capacité à interpréter les lois comptables en vigueur.
- Capacité à analyser de manière exhaustive les problématiques comptables de l’Agence ;
- Capacité à proposer les solutions adéquates aux problèmes comptables ;
- Capacité de rédaction.
Savoir-être :
- Esprit d’équipe et d’organisation ;
- Adaptabilité ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Aisance orale ;
- Rigueur, engagement et persévérance ;
- Sens du résultat ;
- Capacité de persuasion et de négociation ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Objectivité.
Dossier de candidature
Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :
- Une copie de la CIN originale (Recto-verso) ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
- Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique "الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة") ;
- Une copie du baccalauréat original (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة") ;
- Une copie du diplôme original. Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur.
1) Les diplômes et les attestations délivrés par les universités et les établissements d’enseignement supérieur privé reconnus par l’Etat, doivent obligatoirement être visés par le président de l’université publique dont relèvent des universités et établissement et ce, conformément au décret n°2.14.665 (article 7).
2) Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel, ... : (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة") ;
NB :
- Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG ;
- La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
modalités de dépôt de candidature
Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien : www.depot.emploi-public.ma.
Date limite : Avant le 21 Novembre 2021 à 23h59min.
NB :
- À ce titre, toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de I' ANP.
- Le recrutement n'est définitif qu'après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
- Pour plus d'informations concernant les modalités de candidatures en ligne, un guide d'utilisateur est disponible sur le lien suivant : www.depot.emploi-public.ma.
- Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction des Ressources Humaines à l'adresse suivante : [email protected].