Chef(fe) de Service "Inspection"

16h30 HEURE LIMITE 13-10-2025 DATE LIMITE 08-10-2025 DATE DE PUBLICATION

L’Agence Nationale du Soutien Social - ANSS

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Ingénieur

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Chef(fe) de Service "Inspection" (1), rattaché(e) à la Division Audit Interne et Inspection, Direction Générale.

Conditions de Travail :

  • Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).
  • Emploi contractuel.

MISSION ET RESPONSABILITES :

  • La/le chef du services Inspection sera chargé de mettre en œuvre, sous l’encadrement du Chef de la Division Audit Interne et Inspection, les activités d’inscription au sein de l’Agence Nationale du Soutien Social (ANSS) avec pour objectif de contribuer à garantir la conformité des actes de gestion et des activités de l’Agence aux procédures inters, aux fois et réglementations en vigueur ainsi que la prévention et la lutte contre la fraude et les mauvaises pratiques.

Ses responsabilités incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

  • Participer à l’élaboration de la charte d’inspection de l’agence ;
  • Contrôler et évaluer le respect de la réglementation en matière de gestion par les entités de l’agence ;
  • Effectuer les missions d’inspection au niveau de l’Agence et des représentations territoriales à la demande de la Direction Générale ;
  • Faire le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives et des recommandations issues des missions d’inspection ;
  • Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations et réalisation des actions d’atténuation qui en découlent en coordination avec les entités concernées ;
  • Etablir les rapports de missions et les soumettre au Chef de la division ;
  • Proposer un plan d’action annuel de mission d’inscription ;
  • Elaborer une politique et un plan anti-fraude et corruption et en assurer le suivi et la mise à jour ;
  • Former et sensibiliser le personnel à la lutte contre la fraude et la corruption,
  • Assurer une veille active pour prévenir les cas de fraude et la corruption ;
  • Assurer une veille active pour prévenir les cas de fraude et de défaillance au niveau des entités de l’Agence.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

  • Être de Nationalité Marocaine.

Formation 

  • Diplôme d’ingénieur d’Etat, Master ou équivalent

Expérience professionnelle

  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en inspection, au niveau national et/ou territorial, dans une administration ou un établissement public.

Compétences Techniques 

  • Maitrise des techniques de contrôle et d’inspection ;
  • Maitrise des techniques de contrôle administratifs et financiers ;
  • Maitrise des outils informatique et des logiciels de reporting ;
  • Maitrise références de gestion financières des entités et administrations publiques.

Compétences Interpersonnelles 

  • Bonnes capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Discrétion ;
  • Rigueur, objectivité et sens du détails ;
  • Respect des délais ;
  • Forte capacité de travail en équipe de gestion des équipes :
  • Sens aigu de l’intérêt général et des valeurs du service public ;
  • Capacité d’adaptation face à la charge de travail et aux pressions de respect des délais.

Langues 

  • Maîtrise de l’arabe et du français.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :

  • Une demande de candidature adressée à la Directrice Générale de l'Agence ;
  • Le formulaire-type de candidature prévu à l'article 3 du décret n° 2.12.412 et annexé à l'arrêté du Ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration n° 12-344 (disponible sur le lien suivant : https://www.emploi-public.ma/ar/formulaireType.asp) ;
  • Un curriculum vitae (CV) à jour du candidat, incluant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
  • Une copie de la Carte Nationale d'Identité ;
  • Des copies des diplômes et des documents attestant que le candidat dispose des qualifications requises pour le poste. Le candidat peut également joindre tout document jugé utile et pertinent pour le poste ;
  • Un projet de plan d'action et de méthodologie proposé par le candidat concernant la gestion du poste mis en compétition.

Nous vous prions de bien vouloir consulter l'article 4 de l'avis de recrutement en PJ.

modalités de dépôt de candidature

Le dépôt du dossier de candidature, incluant les documents mentionnés à l'article 4 ci-dessus, doit être effectué via le portail suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/93c4b830-ef9d-40ff-a060-ea3411042a5b

Date limite : Le 13 Octobre 2025 à 16h30

NB :

  • Aucun dossier incomplet ou soumis après la date et l'heure limites indiquées ci-dessus ne sera accepté.

Contact recruteur

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