Chef de Service Ressources Humaines

Le Centre Régional d’Investissement Fès-Meknès lance un appel à candidature, au titre de l’année 2023, pour le recrutement d’un (1) « Chef de Service Ressources Humaines » rattaché à la Division Ressources.

MISSIONS :

• La mission du "Chef de Service Ressources Humaines" est de mettre en œuvre la politique de gestion et de valorisation des ressources humaines du CRI en vue de garantir leur engagement dans la réalisation de sa stratégie.

RESPONSABILITÉS :

Les responsabilités du "Chef de Service Ressources Humaines" se déclinent comme suit :

Développement des Ressources Humaines :

• Contribuer à l'élaboration de la politique RH du CRI et veiller à sa mise en œuvre
• Construire les projets RH en définissant les objectifs, les moyens, le planning :

1. Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique de recrutement, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne
2. Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions
3. Gestion des carrières : mise en place d'une GPEC, entretiens Individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan de retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste
4. Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale
5. Communication interne : Elaboration et suivi des actions de communication interne au niveau du centre

• Assurer le suivi des projets RH et le reporting des résultats
• Représenter la Division Ressources sur les volets RH et administration du personnel
• Assurer le traitement de la paie
• Gestion du personnel intérimaire et occasionnel
• Assister à la gestion des moyens généraux

Management et coordination des affaires administratives et sociales :

• Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes
• Gérer les incidences et les mesures disciplinaires
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel
• Assurer le conseil en matière de Gestion des RH au niveau du CRI

Relations sociales :

• Assurer la gestion de la relation avec les organismes sociaux
• Assurer le suivi des actions sociales dans le cadre des œuvres sociales

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

• Être de nationalité marocaine, âgé de 40 ans au plus.
• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master (Bac+ 5), conforme à la réglementation en vigueur pour les recrutements des établissements publics, en RH, management, économie, ou spécialité similaire.
• Expérience exigée : 5 ans minimum dans le domaine de l’emploi à occuper. Une expérience dans un établissement public serait un atout.
• Maitrise des langues : Arabe, Français.
• Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante.
• Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des administrations publiques.

TYPE DE RECRUTEMENT ET LIEU D’AFFECTATION :

• Type de recrutement : Statutaire ou contractuel.
• Lieu d’affectation : Ville de Fès.