Cadre Ressources Humaines (H/F)

00h00 HEURE LIMITE 02-09-2025 DATE LIMITE 19-08-2025 DATE DE PUBLICATION

Tanja Mobilité

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Tanger
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 3

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

La Société de Développement Local TANJA MOBILITE, lance un appel à candidature pour occuper le poste suivant : (1) Cadre Ressources Humaines (H/F).

ACTIVITES & TACHES PRINCIPALES :

  • Gérer la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, constitution et mise à jour des dossiers, gestion des absences et congés.
  • Préparer et contrôler la paie en assurant la fiabilité des éléments transmis.
  • Mener les actions de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi de l’intégration.
  • Assurer la coordination logistique et administrative des actions de formation et en assurer le suivi.
  • Veiller à la bonne application des procédures internes RH et à la conformité avec la législation sociale.
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, assurances, etc.).
  • Suivre les indicateurs RH et élaborer des reportings réguliers à destination de la hiérarchie.
  • Apporter un appui opérationnel aux collaborateurs et aux managers pour toutes questions liées à la gestion RH.

PROFIL RECHERCHE :

  • Formation supérieure Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 2 ans en gestion des ressources humaines. Une expérience dans un établissement public est fortement souhaitable.

QUALIFICATIONS & COMPETENCES :

  • Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie.
  • Connaissance du droit du travail et des réglementations sociales.
  • Compétences en recrutement et en organisation de la formation.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte à sa hiérarchie.
  • Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting RH.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Un Curriculum Vitae ;
  • Une copie de la CIN ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie du diplôme demandé ;
  • Une copie des attestations justifiant l’expérience requise.

modalités de dépôt de candidature

Une fois scanné en format PDF, le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique :

  • Adresse de dépôt : [email protected]  
  • Date limite : Le mardi 02 septembre 2025 à minuit

NB :

  • Le/la candidat(e) est prié(e) de consulter les fiches de poste ainsi que les conditions de candidature, sur les liens suivants : www.emploi-public.ma ou https://www.ifcarjob.com.
  • Une commission mandatée par Madame la Directrice Générale se chargera d’examiner la validité des dossiers de candidatures et procédera aux entretiens d’évaluation des candidats.
  • La liste des candidats admis à passer les entretiens de sélection ainsi que la liste nominative des candidats admis définitivement seront publiées sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma

Contact recruteur

  • Nom : CABINET IFCAR SOLUTIONS
  • Tél : 0537723510