présentation
Dans le cadre du renforcement de ses structures, Finéa lance un appel à candidature externe pour le poste de « Chargé Suivi des Engagements ».
PRINCIPALES MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable entité des engagements, vos principales missions consisteront à :
Suivi des engagements :
- Assurer le suivi des marchés nantis porteurs d’engagements à travers des prises de contact continues avec les administrations concernées, soit par appels téléphoniques ou déplacements ;
- Assurer le suivi et le recouvrement des avances sur droits constatés ;
- Assurer le suivi des avances pré-facturation et facturation à travers l’identification des tirages non relayés afin de prendre les dispositions nécessaires ;
- Assurer le suivi des restitutions du cautionnement administratif ;
- Participer à la préparation du comité de veille et du comité watch-list ;
- Identifier et détecter les alertes relatives à l’exécution des marchés et en tenir informer sa hiérarchie et les structures concernées (Opérations, réseau…) ;
- Assurer le suivi des alertes et proposition de solutions ;
- Saisir sur SI les informations recueillies sur les marchés ;
- Établissement des écrits adressés aux donneurs d’ordres ;
- Assurer le recueil des informations sur le déroulement des marchés lors des renouvellements ;
- Assurer l’analyse et le traitement des fiches de dérogation à travers l’analyse de l’encours du client.
Reporting :
- Assurer la mise à jour des black-lists des entreprises ;
- Assurer la préparation périodique des PV de prorogation des opérations de crédit ;
- Élaborer les reportings relatifs au suivi des engagements ;
- Préparer le reporting des confirmations ;
- Préparer les reportings liés à l’activité du suivi des engagements ;
- Assurer le classement et l’archivage de l’entité.
PROFIL RECHERCHE :
- Formation de niveau Bac+4/5 en audit – finance ;
- Première expérience de préférence dans le secteur bancaire.
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Connaissance souhaitable de la législation des marchés publics ;
- Connaissance des produits et des techniques d’exploitation bancaire destinés à l’entreprise ;
- Élaboration et analyse de reporting ;
- Classement, référencement et archivage de documents ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d’initiative et de synthèse.
Dossier de candidature
Tout (e) collaborateur (trice) intéressé (e) par ce poste est invité (e) à communiquer sa demande accompagnée d’un CV récent en déposant votre candidature au département Ressources Humaines.
modalités de dépôt de candidature
Date limite : Le 15 février 2022.