Chargé de l'évaluation des engagements entreprises

00:00 HEURE LIMITE 16-01-2022 DATE LIMITE 29-12-2021 DATE DE PUBLICATION

Tamwilcom

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

Avec sa nouvelle identité, la Société Nationale de Garantie et du Financement de l’Entreprise portant la marque Tamwilcom (Ex CCG) lance le recrutement : Chargé de l'évaluation des engagements entreprises.

  • Entité de rattachement : Département Gestion des Engagements.
  • Supérieur hiérarchique : Chef du Département Gestion des Engagements.

FINALITÉ DE L’EMPLOI :

  • Suivre l’évolution globale de la qualité du portefeuille pour chacun des fonds de garantie et de financement.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Établir les arrêtés trimestriels et annuels des engagements : arrêté des engagements (bilan et hors bilan), classification des engagements, calcul des provisions, …
  • Procéder à la revue périodique des engagements pour en assurer l'évaluation et la mise à jour en relation avec les structures de suivi relevant de la production
  • Arrêter et fournir aux concernés des informations ponctuelles et à jour portant sur la situation des crédits (encours, impayés, éléments pour mainlevées…)
  • Établir les tableaux de bord, les situations et/ou états des engagements, ainsi que les arrêtés de créances destinés à des entités internes de l'institution ainsi qu'aux bailleurs de fonds via hiérarchie
  • Préparer la documentation et données nécessaires à la tenue des comités internes (mise en jeu de la garantie, provisionnement, déclassement des engagements…) et y assister le cas échéant
  • Prendre part à la préparation des cahiers de charges dans le cadre des besoins SI, à la mise à jour de la base de données et aux échanges avec les prescripteurs de la garantie et du financement.

CRITÈRES DE PERFORMANCE :

Indicateurs clés de performances (KPI) :

  • Respect des délais de production des arrêtés, des états et des reportings
  • Fiabilité des données produites relevant de son périmètre
  • Qualité de la gestion du portefeuille
  • Pertinence des actions préventives entreprises lors de la gestion du portefeuille
  • Satisfaction des clients internes.

RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE :

Interlocuteurs internes & Nature des échanges :

  • Direction Indemnisation (mise en jeu, recouvrement) : comités de mise en jeu, transmission des situations de créances pour le recouvrement…
  • Direction Finance : transmission des arrêtés pour comptabilisation, situation des flux financiers
  • Pole Opérations : échanges relatifs aux situations des engagements
  • DSI : établissement des cahiers de charges, développement des modules, besoin d'assistance.

Interlocuteurs externes & Nature des échanges :

  • Banques et partenaires financiers
  • BAM
  • Bailleurs de fonds.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Niveau du diplôme : Bac +5.
  • Type du diplôme : Master en finance, comptabilité/sciences économiques ou gestion, Ecole de commerce ou diplôme équivalent.
  • Expérience globale : 2 ans
  • Expérience spécifique : Expérience dans une fonction similaire, de préférence dans un établissement de crédit.

Compétences :

Métier :

  • Connaissances approfondies en gestion des crédits et réglementation y afférente
  • Connaissance du management des risques
  • Bonnes Connaissances en statistiques et BI
  • Connaissance des instruments de financement offerts par les partenaires financiers (bancaires et non bancaires).

Transverses :

  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Techniques rédactionnelles
  • Connaissance de la réglementation métier notamment bancaire
  • Utilisation des logiciels de gestion.

Comportementales :

  • Sens du relationnel
  • Rigueur
  • Force de persuasion
  • Gestion du stress
  • Sens du problem solving.

Dossier de candidature

Si vous répondez aux exigences de ce poste, adressez-nous votre CV avec photo récente accompagné d’une lettre de motivation, de vos prétentions salariales.

modalités de dépôt de candidature

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sur https://emploi.tamwilcom.ma/ ou envoyés à l’adresse suivante : TAMWILCOM - Centre d’Affaires, Bd Ar Ryad, Hay Ryad – Rabat - BP 2031.

Date limite : Avant le 17/01/2022.

Contact recruteur

  • Nom : ايت بهو زهور
  • Tél : 0538000768