présentation
Avec sa nouvelle identité, la Société Nationale de Garantie et du Financement de l’Entreprise portant la marque Tamwilcom (Ex CCG) lance le recrutement : Chargé de l'évaluation des engagements entreprises.
- Entité de rattachement : Département Gestion des Engagements.
- Supérieur hiérarchique : Chef du Département Gestion des Engagements.
FINALITÉ DE L’EMPLOI :
- Suivre l’évolution globale de la qualité du portefeuille pour chacun des fonds de garantie et de financement.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Établir les arrêtés trimestriels et annuels des engagements : arrêté des engagements (bilan et hors bilan), classification des engagements, calcul des provisions, …
- Procéder à la revue périodique des engagements pour en assurer l'évaluation et la mise à jour en relation avec les structures de suivi relevant de la production
- Arrêter et fournir aux concernés des informations ponctuelles et à jour portant sur la situation des crédits (encours, impayés, éléments pour mainlevées…)
- Établir les tableaux de bord, les situations et/ou états des engagements, ainsi que les arrêtés de créances destinés à des entités internes de l'institution ainsi qu'aux bailleurs de fonds via hiérarchie
- Préparer la documentation et données nécessaires à la tenue des comités internes (mise en jeu de la garantie, provisionnement, déclassement des engagements…) et y assister le cas échéant
- Prendre part à la préparation des cahiers de charges dans le cadre des besoins SI, à la mise à jour de la base de données et aux échanges avec les prescripteurs de la garantie et du financement.
CRITÈRES DE PERFORMANCE :
Indicateurs clés de performances (KPI) :
- Respect des délais de production des arrêtés, des états et des reportings
- Fiabilité des données produites relevant de son périmètre
- Qualité de la gestion du portefeuille
- Pertinence des actions préventives entreprises lors de la gestion du portefeuille
- Satisfaction des clients internes.
RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE :
Interlocuteurs internes & Nature des échanges :
- Direction Indemnisation (mise en jeu, recouvrement) : comités de mise en jeu, transmission des situations de créances pour le recouvrement…
- Direction Finance : transmission des arrêtés pour comptabilisation, situation des flux financiers
- Pole Opérations : échanges relatifs aux situations des engagements
- DSI : établissement des cahiers de charges, développement des modules, besoin d'assistance.
Interlocuteurs externes & Nature des échanges :
- Banques et partenaires financiers
- BAM
- Bailleurs de fonds.
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Niveau du diplôme : Bac +5.
- Type du diplôme : Master en finance, comptabilité/sciences économiques ou gestion, Ecole de commerce ou diplôme équivalent.
- Expérience globale : 2 ans
- Expérience spécifique : Expérience dans une fonction similaire, de préférence dans un établissement de crédit.
Compétences :
Métier :
- Connaissances approfondies en gestion des crédits et réglementation y afférente
- Connaissance du management des risques
- Bonnes Connaissances en statistiques et BI
- Connaissance des instruments de financement offerts par les partenaires financiers (bancaires et non bancaires).
Transverses :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Techniques rédactionnelles
- Connaissance de la réglementation métier notamment bancaire
- Utilisation des logiciels de gestion.
Comportementales :
- Sens du relationnel
- Rigueur
- Force de persuasion
- Gestion du stress
- Sens du problem solving.
Dossier de candidature
Si vous répondez aux exigences de ce poste, adressez-nous votre CV avec photo récente accompagné d’une lettre de motivation, de vos prétentions salariales.
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sur https://emploi.tamwilcom.ma/ ou envoyés à l’adresse suivante : TAMWILCOM - Centre d’Affaires, Bd Ar Ryad, Hay Ryad – Rabat - BP 2031.
Date limite : Avant le 17/01/2022.