Aide Financier

16h30 HEURE LIMITE 03-07-2022 DATE LIMITE 15-06-2022 DATE DE PUBLICATION

Caisse de Compensation

  • Type de contrat
  • CDD
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

La Directrice de la Caisse de Compensation décide d’ouvrir la candidature au poste d’Aide Financier.

  • Nature du poste : Finance.
  • Type de recrutement : Contractuel (1 année renouvelable).
  • Positionnement de l’agent dans l’organigramme de la Division : Cadre Financier.
  • Composition du service (effectif) : 2.

MISSIONS PRINCIPALE AU SEIN DU SERVICE :

  • Participer à la gestion de tous actes financiers relevant des attributions de la division Technique.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :

Il a notamment pour mission périodique :

  • Assurer la production des états et situations financières périodiques ;
  • Fournir l'assistance nécessaire à l'organisation des opérations financières en matière de paiement ;
  • Vérifier la régularité des dossiers de paiements ;
  • Participer à l'élaboration des budgets annuels de l'établissement de ses différentes entités ;
  • Contribuer à la réalisation et à assurer le suivi et la gestion de l'exécution des budgets (d'investissement, de fonctionnement et de trésorerie) ;
  • Participer à la gestion, la mise en œuvre et la consolidation des tableaux de bord financiers ;
  • Gérer les dossiers et documents financiers ;
  • Contrôler les états de rapprochement de trésorerie mensuels.

Il a notamment pour mission périodique secondaire :

  • Participer au suivi et à la réalisation des plans d'actions ;
  • Répondre à toute demande d'informations interne ou externe en lien avec ses attributions ;
  • Collecter et mettre à la disposition de sa hiérarchie et des autres collaborateurs toutes les situations établies par le service ;
  • Informer sa hiérarchie de contraintes ou dysfonctionnements, et proposer les solutions adéquates ;
  • Assurer et analyser le suivi comptable et extra-comptable de la trésorerie, des paiements et des encaissements ;
  • Procéder aux recoupements et aux rapprochements entre les différentes données émises par les différentes structures (comptables, techniques, trésorerie, opérateurs ...) ;
  • Préparation des rapports d'analyse des écarts soulevés éventuellement suite aux recoupements effectués ;
  • Participation aux rapports d'activité et aux rapports financiers ;
  • Participation aux mises à jour périodiques des manuels des procédures ;
  • Participation aux réunions qui traitent de loin ou de près les volets financiers, comptables, trésorerie ... ;
  • Établir les échéanciers des paiements, le cas échéant, avec suivi y afférent ;
  • Élaborer et communiquer une synthèse quotidienne de la position de trésorerie par compte bancaire ;
  • Analyser les écarts entre les comptes prévisionnels et les situations réelles.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de moins de 45 ans ;
  • Titulaire d’un Bac+5 (lauréat d’une école publique de commerce ou équivalent) en Audit, Finance, et Contrôle de gestion ou diplôme équivalent ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Avoir des droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une décision de condamnation que ce soit au Maroc ou à l’Etranger pour un crime ou un délit.

Savoirs généraux :

  • Avoir des connaissances solides en finance et en Contrôle de gestion.

Savoirs faire opérationnels :

  • Capacité d’analyses et de synthèses ;
  • Bonne connaissance des systèmes d’informations ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Être rigoureux et avoir le sens relationnel et du contact, ainsi que l’esprit d’équipe ;
  • Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

  • Demande de candidature adressée à Madame La Directrice de la Caisse de Compensation portant la signature du candidat ;
  • Curriculum Vitae (CV) portant la photo du candidat ;
  • Copies des attestations et diplômes ;
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale ;
  • Extrait du casier judiciaire ;
  • Les attestations et les documents justifiant l’expérience professionnelle demandée ;
  • Déclaration sur l’honneur que les documents qui composent le dossier sont conformes à l’original avec la signature.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé contre accusé de réception au Bureau d’ordre à la Caisse de Compensation sis à : Avenue El Hadj Ahmed Charkaoui, Quartier Administratif Agdal, Rabat.

Date limite : Le 04 Juillet 2022 à 16h30.

NB :

Contact recruteur

  • Nom : عبد الإلاه أمامون
  • Tél : 0661785434