Auditeur Interne

La Directrice de la Caisse de Compensation par intérim décide d’ouvrir la candidature au poste d'Auditeur Interne.

• Statut, corps, catégorie, grade : Agent contractuel.
• Positionnement de dans l’organigramme : Auditeur interne (sous la supervision de la Direction).

MISSION PRINCIPALE :

• L'Auditeur interne a pour rôle d'examiner et d'évaluer la pertinence et l'efficacité des systèmes de contrôle interne ainsi que les procédures de gestion des risques au sein de la Caisse de Compensation (CDC).

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :

• Diagnostiquer l'ensemble des activités de !'Etablissement, identifier les dysfonctionnements, les risques et points faibles dans l'ensemble des procédures et processus notamment du contrôle interne et évaluer les risques financiers.
• Mettre en place un dispositif de management des risques et d'amélioration des processus de contrôle interne.
• Veiller à la bonne exécution de l'ensemble des procédures mise en place (techniques, comptables, administratives, du contrôle interne ... etc.).
• S'assurer de l'existence de procédures couvrant l'ensemble des opérations.
• Assister à toutes les phases du processus d'élaboration ou de mise en jour des manuels des procédures de la CDC.
• Superviser et coordonner les interventions de l'auditeur externe et faciliter la collecte des informations des responsables et répondre aux rapports de l'auditeur externe et le suivi de l'application des recommandations émises dans les rapports.
• Suivi de l'application des recommandations émises par les différents organes de contrôle de la CDC et des plans d'actions internes.
• Elaborer une charte d'audit et un plan d'audit interne et veiller à sa réalisation.
• Réaliser des audits internes et apporter des conseils aux différentes entités de l'organisation dans le but de les assister dans la maîtrise de leurs opérations.
• Assurer le rôle de coordinateur avec les organes externes de contrôle et d'audit.

PROFIL :

• Avoir la nationalité marocaine ;
• Disposer des qualifications scientifiques et professionnelles nécessaires à l’accomplissement des tâches à accomplir, telles que déterminées par la Direction ;
• Avoir un niveau académique d’au moins 5 années d’études supérieures en audit interne et contrôle de gestion ;
• Avoir une expérience d’au moins (3) ans dans le secteur public ou le secteur privé, dans les domaines en lien avec l’audit et le contrôle de gestion ;
• Avoir des droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une décision de condamnation que ce soit au Maroc ou à l’étranger pour un crime ou un délit.

COMPETENCES REQUISES :

• Capacité d'analyse des données, synthèse et rédaction de rapports ;
• Connaissance des techniques de révision, des principes et des bonnes pratiques d'audit interne ;
• Bonne connaissance des techniques de gestion des risques ;
• Connaissance opérationnelle des normes de référence ;
• Jugement indépendant et éclairé ;
• Maîtrise des instruments informatiques ;
• Excellentes capacités d'organisation ;
• Excellentes capacités de gestion et communication avec les différents acteurs concernés ;
• Flexibilité et capacité de gérer le stress ;
• Propension au travail en équipe ;
• Intégrité professionnelle.