Chargé de transformation digitale (TechLead)

00:00 HEURE LIMITE 05-04-2022 DATE LIMITE 23-03-2022 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Chargé de transformation digitale (TechLead).

MISSION :

  • Réaliser les projets dont il a la charge en utilisant les méthodes agiles dans la conception, le développement et la recette.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Superviser les projets de développement ;
  • Assurer l’encadrement technique et faire monter l’équipe en compétences ;
  • Assurer les performances, ma pérennité et l’évolutivité des solutions, dans le respect des préconisations technologiques ;
  • Définir les solutions techniques permettant de répondre aux besoins ;
  • Être le garant de la qualité des livrables techniques de l’équipe (code, documents techniques) ;
  • Être impliqué auprès des équipes dans l’exécution afin d’identifier et de résoudre les obstacles techniques ;
  • Prendre en charge les phases de développement complexes ;
  • Réaliser des missions du Code Review ;
  • Aider et guider l’équipe à améliorer le niveau d’industrialisation du logiciel par la mise en place de pratiques CI/CD et l’amélioration de la stratégie et de l’automatisation des tests (tests unitaires, fonctionnels, d’intégration) ;
  • Assurer la mise en œuvre des principes de sécurité applicative.

PROFIL DEMANDÉ :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de 45 ans au plus ;

Formation :

  • Lauréat (e) d’une grande école marocaine d’ingénieurs ou bien titulaire d’un diplôme Bac+5 (Master, DEA, DESS) délivré par un établissement public marocain en système d’information ou d’un document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.

Expérience :

  • 5 ans en tant que TechLead.

Compétences requises :

  • Maîtrise totale des méthodes agiles de conception et développement ;
  • Maîtrise des techniques de la gestion et la conduite des projets ;
  • Connaissance de l’organisation de la Caisse et de son système d’information ;
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire régissant la transformation digitale ;
  • Architecture microservice ;
  • Spring boot, Spring Security, Spring data, Spring Cloud Getway, Keycloak, Maven, REST API, React.js, Reacte native…;
  • Outils Devops : Git, CI/CD, Jenkins, Docker, Kubernetes… ;
  • Recommandations OWASP, OAuth 2.0, JWT… ;
  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet Scrum.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae en précisant dans l’ordre chronologique les différents postes occupés ;
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
  • Photocopie légalisée du/des diplômes demandé (s) ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
  • Justificatifs d’expérience.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en haut (Dossier de candidature).

Date limite : Le mercredi 6 avril 2022 avant minuit.

NB :

  • Tout candidat qui remplit les conditions requises sera convoqué par lettre recommandée qui sera envoyée à l’adresse renseignée sur le CV ;
  • Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte ;
  • Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) ai siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél :