Analyste Data Esg ( Environnemental, Social et Gouvernance) et Digitalisation

Statut du Poste : Cadre confirmé

Raison du recrutement : Poste vacant

Offres disponibles : 1 postes

Liaisons Hiérarchiques N+1 : Chef de Département Green Finance

Liaisons Hiérarchiques N-1 : -

Liaisons Fonctionnelles Interne : Toutes les entités de l’ONCF

Liaisons Fonctionnelles Externe : Les parties prenantes de l’ONCF

Conditions d’Emploi :

• TYPE DE CONTRAT : CDI
• LIEU DE TRAVAIL : RABAT
• DÉPLACEMENT À PRÉVOIR : OUI

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

• Contribuer à la définition et à la structuration du référentiel de KPI stratégiques et opérationnels ESG ;
• Mettre en place et formaliser le processus de collecte et de fiabilisation des données ESG auprès des différentes entités ;
• Participer à la digitalisation du reporting ESG (rédaction du cahier des charges, définition des critères de sélection et déploiement d’outils) ;
• Concevoir et déployer les dashboards de pilotage stratégiques et opérationnels ;
• Élaborer les tableaux de bord mensuels et reportings destinés aux instances de gouvernance ;
• Assurer la consolidation et le suivi des performances ESG, en veillant à l’identification proactive des évolutions et des écarts ;
• Contribuer à la production des KPI du rapport ESG et aux communications internes et externes ;
• Participer au développement et à l’animation du site web dédié à l’ESG, en s’inspirant des bonnes pratiques ;
• Assurer la conformité du reporting ESG aux référentiels internationaux, en adaptant les indicateurs et méthodes de calcul en conséquence ;
• Assurer la coordination des parties prenantes internes, documenter les processus et garantir la traçabilité et l’auditabilité des informations publiées.

PROFIL CANDIDAT :

• Formation : Diplôme d’ingénieur ou master orienté développement durable, RSE, Génie industriel, ou Management de l’environnement, avec une connaissance des enjeux ESG.
• Expérience : Expérience d’au moins 3 ans en RSE, ESG ou Développement durable, incluant la collecte et la fiabilisation des données, le suivi des KPI, et l’élaboration de reportings destinés aux instances de gouvernance, en coordination avec les différentes entités internes.

SAVOIR-FAIRE :

• Maîtrise des outils de reporting ESG et des systèmes de collecte de données (ERP, solutions SI) ;
• Compétence dans la digitalisation et l’automatisation des processus ESG ;
• Capacité à intégrer et centraliser différentes sources de données ESG pour un suivi optimal ;
• Contribution à la prise de décision grâce à une vue claire et synthétique des performances ESG ;
• Conception et déploiement de tableaux de bord dynamiques pour le suivi et le pilotage des indicateurs ESG ;
• Garantie de la qualité, cohérence et traçabilité des données ESG via des dispositifs de contrôle et de fiabilisation.

SAVOIR-ÊTRE :

• Faire preuve de rigueur et de précision dans le traitement et l’analyse des données ESG ;
• Démontrer un sens de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs flux dans le respect des délais ;
• Disposer d’un esprit analytique permettant d’interpréter les KPI et d’identifier tendances et anomalies ;
• Être capable de collaborer efficacement en transversal avec différentes entités ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’optimisation des processus ESG ;