profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Al Amana Micro finance est une institution financière, à Rabat, qui couvre le territoire national avec plus de 2440 collaborateurs, un réseau de distribution de 650 agences, et ayant servi plus de 1,8 Millions de clients à travers tout le Maroc.
Elle offre une large gamme de produits d’inclusion financière : Crédit à la micro entreprise et la TPE, Micro assurance, Transfert d’argent et des services non financiers.
Afin d'étoffer ses équipes, Al Amana Microfinance recrute un Chef de Cellule Recrutement & Mobilité (H/F).
Missions du poste :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'institution.
- Proposer des initiatives et des programmes pour le développement des talents et la rétention des employés.
- Analyser les besoins en personnel en coordination avec les différentes directions de l'institution.
- Prévoir et anticiper les besoins futurs en compétences et talents.
- Superviser et coordonner le processus de recrutement, du sourcing à l'intégration.
- Mettre en place des outils efficaces pour évaluer la performance du processus de recrutement.
- Gérer le processus de mobilité interne des collaborateurs.
- Mettre en place un programme d'intégration efficace pour assurer une intégration rapide et réussie des nouvelles recrues.
- Évaluer et ajuster le programme d'intégration en fonction des retours des nouveaux employés et des gestionnaires.
- Superviser une équipe de chargés de recrutement et de mobilité, et veiller à leur développement professionnel.
- Favoriser un climat de travail positif, motivant et respectueux au sein de l'équipe.
- Organiser des sessions de formation continue pour renforcer les compétences de l'équipe.
Profil demandé :
- De formation supérieure Bac+5 et plus en Droit, RH, Management, Gestion, ou formation d’une école d’ingénieur ou de commerce ;
- 5 ans minimum d’expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire ;
- Techniques de recrutement ;
- Techniques et méthodes de Mobilité et gestion des carrières ;
- Coopération et travail en équipe ;
- Organisation du travail.
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