présentation
Dans le cadre de renforcement de son capital humain, la société Rabat Région Mobilité (RRM), lance un appel à candidature pour le recrutement après présélection sur dossier, en vue de pourvoir au poste ci-dessous : Un (1) Chef de Département Ressources Humaines (H/F).
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Définir et piloter la réalisation de la stratégie RH de la société
- Superviser la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paie et des primes
- Impulser les réformes et les démarches de modernisation de la GRH
- Etablir les plans de formation et veiller à leur exécution
- Piloter le processus de sélection des prestataires en charge des recrutements et des formations
- Piloter le processus d’évaluation annuelle et veiller à la prise en charge des décisions managériales en découlant
- Piloter le processus de gestion des carrières du personnel de la société
- Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une optique d'optimisation des RH
- Instaurer et garantir un bon climat social en recherchant l'adhésion du personnel
- Garantir l'adéquation du système d’information RH aux besoins des utilisateurs
- Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction Générale relevant de son champ de compétences.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur public ou le semi-public dont minimum, 2 ans en tant que responsable des ressources humaines.
QUALIFICATION & COMPETENCES :
- Bonne maitrise des outils de gestion et de développement des Ressources humaines
- Qualification en gestion de projet
- Maîtrise du français et de l'arabe à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
- Sens relationnel
- Sens de responsabilité
- Capacité d'organisation
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes :
- Un Curriculum Vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie du diplôme demandé ;
- Une copie des attestations justifiant l'expérience requise ;
- Une copie de la CIN.
modalités de dépôt de candidature
Une fois scanné en format PDF, le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique :
NB :
- Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront pas l’objet de suite.
- Une commission mandatée par le Directeur Général par Intérim se chargera d’examiner la validité des dossiers de candidature et procédera aux entretiens d’évaluation des candidats.
- La liste des candidats admis à passer les entretiens oraux ainsi que la liste nominative des candidats admis définitivement seront affichées dans les locaux de la société Rabat Région Mobilité (RRM), et publiées sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma.
Contact recruteur
- Nom : CABINET IFCAR SOLUTIONS
Autres opportunités de carrière