profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions Principales
- Traiter les éléments fixes et variables relatifs à la rémunération des collaborateurs ;
- Contrôler le traitement des éléments permanents et non permanents de la paie ;
- Garantir la conformité de traitement de la paie en appliquant les décisions internes et règlementaires relatives au volet paie ;
- Assurer le classement et l’archivage de tous les éléments de la paie ;
- Produire les informations de suivi nécessaires au pilotage de l'activité du poste.
Profil recherché
- De formation BAC+4, spécialité en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire ;
- Maitrise de la réglementation liée aux ressources Humaines ;
- Maitrise des logiciels et applicatifs de traitement de la paie ;
- Maitrises des techniques de reporting ;
Autres opportunités de carrière