Directeur Administratif et Financier (DAF)

Dans le cadre de la politique de renforcement de son capital humain, OMCo recrute le profil suivant : (01) Directeur Administratif et Financier (DAF).

• Entité : Division Financière.
• Emplacement : OMCo.

TACHES ET RESPONSABILITES :

• Participer à la définition du budget de l'organisation, en alignant les objectifs financiers avec la stratégie globale.
• Superviser l'élaboration et la gestion du budget de la direction administrative et financière.
• Mettre en place et suivre les indicateurs clés pour piloter la performance financière d'OMCo.
• Préparer et communiquer des rapports financiers détaillés au Directeur Général et au Conseil d'Administration.
• Développer et superviser des contrôles internes robustes pour garantir l’intégrité et la conformité des opérations financières.
• Gérer les fonctions comptables, fiscales et de gestion de la trésorerie de manière globale.
• Organiser et coordonner les réunions du comité d'audit, en assurant un suivi des recommandations.
• Participer à l'analyse et à l'évaluation des projets d'OMCo pour aligner les investissements avec les  priorités stratégiques.
• Aider les autres directions à traduire leurs orientations en termes budgétaires et financiers.
• Diriger le contrôle de gestion pour optimiser les performances et les résultats de l'organisation.
• Développer des outils de reporting pour suivre et analyser la performance financière globale.
• Gérer et optimiser les systèmes d'information financiers pour assurer leur efficacité et leur adéquation avec les besoins de l'organisation.
• Développer un système de gestion documentaire pour garantir la sécurité et la régularité des informations financières.
• Surveiller les flux de trésorerie et la sécurité des règlements pour maintenir une gestion financière saine.
• Examiner et approuver les rapports financiers et les documents de synthèse produits par la direction des ressources financières.
• Assurer une veille réglementaire pour rester informé des évolutions comptables et fiscales.
• Participer aux projets transversaux qui touchent plusieurs aspects de l'organisation.
• Gérer les relations avec les administrations fiscales et sociales.
• Assurer la conformité salariale et le suivi des déclarations réglementaires.
• Élaborer et suivre le budget de la division, ainsi que les tableaux de bord d'activité.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et coordonner les projets transversaux.
• Superviser les entités rattachées à la direction.

CONDITIONS REQUISES :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 45 ans au maximum. 
• Les candidats de plus de 45 ans seront étudiés au cas par cas dans le cas où une expertise particulière unique serait justifiée par le candidat ;
• Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante ;
• Ne pas avoir été indemnisé par une administration ou organisme publics, établissement public et toute entreprise publique (société d'État, filiale publique ...), dans le cadre de départ volontaire, sauf à procéder au remboursement à son cadre d'origine du montant de l'indemnité.

PROFIL RECHERCHE :

Education et formation :

• Diplôme Bac +5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines ou domaine connexe

Connaissances et Expériences :

• Expérience professionnelle de 15 ans en gestion financière, comptable et Ressources Humaines
• Maîtrise des normes comptables locales et internationales

Compétences et Aptitudes :

• Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils de gestion financière ;
• Gestion financière, comptable et fiscale ;
• Contrôle de gestion ;
• Système d'information de Gestion ;
• Démarche qualité ;
• Réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable et fiscale ;
• Procédures budgétaires et comptables ;
• Capacité à analyser des données RH complexes et à élaborer des stratégies efficaces ;
• Compétences en leadership, gestion d'équipe et développement des talents ;
• Réglementation propre aux activités de l'OMCo ;
• Réglementation régissant la dépense publique ;
• Excellentes compétences en communication et présentation ;
• Rigueur, intégrité et capacité à travailler sous pression.