Chef de Projet Transformation Senior (H/F)

12-12-2024 DATE DE PUBLICATION

Al Amana Microfinance

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
  • rémunération proposée
  • A communiquer plus tard
  • Métier
  • Banque / Organisme financier/ Micro-finance
Partager cette annonce sur
Facebook Linkedin whatsapp

profil demandé

  • Formation :
    • Bac+5 et plus
  • Expériences :
    • De 5 à 8 ans

description de l'emploi

  • Al Amana Micro finance est une institution financière, à Rabat, qui couvre le territoire national avec plus de 2440 collaborateurs, un réseau de distribution de 650 agences, et ayant servi plus de 1,8 Millions de clients à travers tout le Maroc.

    Elle offre une large gamme de produits d’inclusion financière : Crédit à la micro entreprise et la TPE, Micro assurance, Transfert d’argent et des services non financiers.

    Afin d'étoffer ses équipes, Al Amana Microfinance recrute un Chef de Projet Transformation Senior (H/F).

    Missions du poste :

    • Décliner la stratégie de l'entreprise en projets de transformation et proposer les projets adéquats pour aligner les processus et systèmes aux critères d’excellence opérationnelle.
    • Définir des plans d'actions précis pour le déploiement des projets de transformation.
    • Définir les indicateurs de performance pour chaque projet de transformation.
    • Suivre et coordonner l’ensemble des projets de transformation.
    • Anticiper les risques projet en termes de coût, qualité et délais.
    • Assurer la conduite du changement concernant les projets de transformation.

    Profil demandé :

    • Bac+5 et plus, Diplômé d’une école d’ingénieur/ DESS ou DEA en Informatique ou Master en informatique ;
    • 7 ans d’expérience professionnelle minimum exigée en cabinet conseil ou dans une Direction PMO dont au moins 3 années capitalisées dans une position de responsabilité.
    • Méthodes et techniques d'organisation.
    • Gestion de projet.
    • Maitrise en informatique.
    • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
    • Leadership et transformation.
    • Résolution de problème et prise de décision.
    • Sens de responsabilité et d'engagement.