Chef de la Division Juridique

Le Directeur par intérim de l’Agence Pour l’Aménagement de la Vallée du Bouregreg décide de lancer un appel à candidature externe afin de pourvoir le poste de responsabilité suivant : Chef de la Division Juridique.

• Rattachement hiérarchique : Direction des affaires juridiques.

MISSIONS :

• Assurer la gestion des activités liées aux affaires juridiques de l'agence et de ses filiales ;
• Manager les 2 services de la division : contentieux et Service actes juridiques, réglementation et veille juridique.

ACTIVITÉS :

• La gestion de la cohérence de la conformité légale avec les activités de l'agence et de ses filiales.
• La mise en place d'un système de veille juridique permettant le recueil et la diffusion de tout élément d'information sur les évolutions de la réglementation et de la jurisprudence impactant les activités de l'agence.
• Le suivi des litiges et des contentieux (marchés, personnel, riverains, tiers, ...).
• L'introduction des requêtes de l'agence.             
• L'initiation d'avis juridiques.                      
• L'élaboration et le suivi des conventions d'assistance juridique.
• La gestion des aspects juridiques, réglementation, droit de travail, statuts, ....
• La gestion des aspects juridiques liés à l'activité de l'agence (domaine public, acquisitions foncières, occupations temporaires, indemnisation, délimitation et reconnaissances, marchés publics, conventions, ...)
• Le suivi des aspects juridiques des filiales.           
• L'étude des textes juridiques en rapport avec les activités de l'agence.
• La gestion de la relation avec les avocats et avec les conseils juridiques.
• Le reporting relatif au contentieux et autre reporting en liaison avec l'activité juridique.
• L'élaboration, la gestion et l'évaluation de la réalisation du budget de l'activité juridique.

PROFIL REQUIS :

• BAC+4 au minimum en droit d'une école ou université publique ou équivalent (droit public, droit privé, droit des affaires).
• Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine juridique avec expérience probante dans le contentieux.

COMPÉTENCES :

• Autonomie et esprit d'initiative ;                             
• Maîtrise des aspects managériaux et relationnels ;         
• Connaissance des textes législatifs et réglementaires ;  
• Conduire une négociation ;        
• Anticiper les risques de contentieux ;    
• Savoir communiquer ;  
• Savoir les instances juridiques compétentes dans le domaine.