Contrôleur / CDG Pôle Prévoyance

La Branche Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, portée par CDG Prévoyance, incarne sa vocation de tiers de confiance et assure la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : la CNRA et le RCAR et par conséquent, 151 milliards de dirhams de réserves correspondant à plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance, caractérisés par une grande diversité en termes de population, d’architecture et de nature de prestations :

• Gestion propre et gestion pour compte ;
• Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ;
• Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions sociales ;
• Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.

Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, d’un capital humain qualifié et de dispositifs de bonne gouvernance.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Contrôleur ».

PRINCIPALES MISSIONS :

Réalisation des opérations et contrôle :

• Assurer la vérification de la sincérité des informations fournies
• Assurer le contrôle de la régularité des dossiers de règlement des dépenses budgétaires
• Assurer l'élaboration des reporting
• Assurer le classement et l'acheminement des dossiers vers les structures de l'ordonnateur.

Accompagnement et communication :

• Assurer la communication aux services métiers des informations relatives au traitement des dossiers
• Coopération avec les structures métier dans l'instruction de leurs dossiers
• Contribuer à la réalisation des projets dans le périmètre de la structure.

Amélioration continue de la qualité de l'activité de sa structure :

• Contribuer à l’analyse et l'amélioration de l’activité de la structure
• Participer à la mise à jour des procédures de sa structure.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation Bac +2/3 ;
• Une expérience professionnelle de 3 ans ;
• Un bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation ;
• Sens de l’organisation et de rigueur ;
• Sens de l’écoute et de communication.