Chef de Service Stratégie & Veille

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service Stratégie & Veille.

Rattachement hiérarchique : Chef de Département Stratégie, Développement, Coopération et Communication.

MISSIONS :

Chargé de mettre en place des mécanismes opérationnels pour la réalisation et le suivi des études stratégiques de l'Agence et d'assurer la veille stratégique en matière de développement du digital.

ACTIVITES ET PRINCIPALES :

• Coordonner l'élaboration de la planification stratégique des activités, projets et chantiers de l'Agence et superviser leur mise en œuvre ;
• Participer à l'élaboration des études stratégiques de l'agence ;
• Coordonner l'élaboration d'un rapport annuel sur le développement du digital et assurer la collecte des données associées ;
• Mettre en place un mécanisme de suivi de la veille des secteurs technologiques ;
• Surveiller, rechercher et analyser des informations stratégiques pour le développement du digital au Maroc ;
• Synthétiser les travaux de la veille et les diffuser auprès des Directions et département concernés.

PROFIL RECHERCHE :

L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes, à la date de la publication de la présente décision :

Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :

• Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
• Être titulaire, au moins d'un diplôme BAC+S (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent ;
• Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature.

Pour les candidats du secteur privé :

• Être titulaire d'un diplôme Bac+5 (d'une Université, d'une École d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à au moins à échelle 11 de la fonction publique ;
• Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature ;
• Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.

Compétences Requises :

Compétences métier :

• Résolution de problèmes : Proposer des solutions optimales face à un problème techniques complexe.
• Négociation : Mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour la Direction.
• Bureautique : Utiliser les outils informatiques et bureautiques. Utiliser les fonctionnalités du logiciel.
• Expertise : Réaliser des analyses complexes en utilisant ses connaissances dans plusieurs domaines.

Compétences fonctionnelles :

• Compétence managériale
• Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative
• Capacité d'encadrement
• Esprit d'écoute et capacité de dialogue
• Capacité à gérer les conflits

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des technologies de développement ;
• Bonnes connaissances en matière d'architecture applicative ;
• Bonnes connaissances en matière de développement en mode agile.

Compétences générales :

• Organisation
• Dynamisme
• Motivation
• Sérieux
• Capacités de communication.