Chef du Département Administratif et Financier

L’Office du Développement de la Coopération annonce l’ouverture de l’appel à candidature pour le poste de responsabilité suivant : Chef du Département Administratif et Financier.

MISSION :

• Le Chef du Département Administratif et Financier (DAF) est chargé de l'élaboration de la politique financière, comptable et budgétaire de l'Office, ainsi que du suivi de son exécution dans le respect de la réglementation en vigueur. Il assure également la production des documents financiers et comptables réglementaires, et veille à la mise en œuvre des recommandations formulées par les différents organes de contrôle.
• Par ailleurs, le DAF est responsable de la gestion et du développement des ressources humaines, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de la politique d'achats de l'Office.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Élaborer la politique financière, comptable et budgétaire de l'Office ;
• Suivre l'exécution du budget en conformité avec la réglementation en vigueur ;
• Produire les documents financiers et de comptabilité (budget prévisionnel, compte administratif, rapports de gestion, etc.) ;
• Garantir le respect des règles de la comptabilité publique et du contrôle financier de l'État ; Implémenter les recommandations des audits comptables et financiers ;
• Mettre en place un dispositif de contrôle interne et de gestion des risques ;
• Préparer l'organisme aux audits externes (Inspection générale, Cour des comptes, etc.)
• Appuyer la Direction Générale dans l'élaboration des orientations stratégiques ;
• Proposer des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.) ;
• Participer à la mise en œuvre des réformes de modernisation de l'administration ;
• Mettre en œuvre la stratégie de gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, carrières, etc.) ;
• Encadrer la gestion des marchés publics (passation, exécution, contrôle) ;
• Gérer les affaires juridiques et assurer la conformité réglementaire des actes administratifs.

COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Maîtrise de la comptabilité publique et de la Fiscalité
• Gestion budgétaire et financière
• Contrôle de gestion
• Règlementation en matière de marchés publics
• Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, logiciels comptables, Excel avancé...)

Compétences comportementales :

• Esprit d'équipe
• Culture du résultat et de la performance
• Sens de créativité
• Leadership
• Organisation
• Adaptabilité
• Esprit d'analyse
• Dynamisme
• Rigueur
• Initiative
• Résistance au stress et capacités de travail en contexte de forte charge

Compétences managériales :

• Appuyer la Direction Générale dans la prise de décision
• Diriger, motiver et développer des équipes
• Piloter et contrôler le niveau de résultats attendus
• Gérer des projets et les mener à terme
• Favoriser la créativité et l'innovation

PROFIL RECHERCHE :

L’appel à candidature pour le poste mentionné à l’article premier de la présente décision est ouvert aux candidates et candidats, en interne et en externe de l’Office du Développement de la Coopération, de nationalité marocaine et remplissant les conditions suivantes :

Les fonctionnaires et agents titulaires exerçant dans toutes les administrations de l’État, les collectivités territoriales ou les établissements publics, ainsi que les agents contractuels remplissant les conditions suivantes :

• Être classés, au moins, au grade d’administrateur de 2ème grade ou dans le cadre d’ingénieur d’État, ou dans l’un des grades ayant un classement indiciaire similaire ;
• Être titulaires, au moins, d’un diplôme ou certificat permettant l’accès au grade d’administrateur de 3ème grade ou grade similaire ;
• Justifier d’au moins quatre (4) ans de service effectif en qualité de titulaire, ou de cinq (5) ans pour les agents contractuels, dans les administrations de l’État et les collectivités territoriales ;
• Avoir exercé les missions de chef de service. Toutefois, ce critère peut être levé si les nécessités de service l'exigent.

Les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels exerçant, à la date de l’annonce de la vacance du poste de Chef de Division, les missions de Chef de Division.

Les salariés du secteur privé remplissant les conditions suivantes :

• Être titulaires d'un diplôme de Baccalauréat + 5 ans dans des spécialités liées au poste et justifier d’au moins six (6) ans de service effectif dans le domaine des missions liées au poste ; ou être titulaires d’une licence ou équivalent avec dix (10) ans de service effectif ;
• Avoir occupé des fonctions de supervision ou assumé des responsabilités dans des postes liés au domaine requis.

NB :

• Pour les candidates et candidats externes à l’Office du Développement de la Coopération remplissant les conditions énoncées à l’article deux ci-dessus, la nomination à ce poste se fait par voie de contrat.