Chef de Service Gestion des Investissements Alternatifs

Rôles et Responsabilités

La caisse Marocaine des Retraites organise un appel à candidatures internes et externes pour pourvoir le poste de Chef de Service Gestion des Investissements alternatifs.

Les principales missions du Chef de Service Gestion des Investissements alternatifs sont les suivantes :

· Participer activement dans la définition de la politique de déplacement et d’investissement de la CMR ;

· Assurer une veille sur les marchés et secteurs sur lesquels interviennent les Fonds d’Investissement couverts par la réglementation de la Caisse ;

· Réaliser les due-diligences nécessaire pour chaque offre d’investissement ;

· Suivre et analyser les performances des différents projets d’investissement engagés ;

· Participer à l’élaboration des appels d’offres et sélectionne les gestionnaires externes ;

· Suivre les mandats de gestion confiés aux gestionnaires externes ;

· Participer aux travaux des différents Comités de placement ;

· Participer à l’élaboration du plan d’actions du Pôle ;

. Élaborer les reportings périodiques.

· Maîtrise du fonctionnement des marchés financiers et du Private Equity sur lesquels intervient la CMR ;

· Maîtrise des techniques de gestion de portefeuille ;

· Connaissances en matière de droit des affaires et du marché financier ;

· Connaissance du tissu économique marocain public et privé ;

. Connaissance des techniques d’évaluation et valorisation des entreprises.

Qualifications et Expériences

Pour Les candidats externes :

· Titulaire d’un diplôme BAC + 5 : Lauréats des grandes écoles d’ingénieurs,

Lauréats des grandes écoles de commerce (Option : Mathématique, Finance ou Economie) et justifiant d’une expérience au minimum dans le domaine

. 6 années d’expérience professionnelle de 5 ans au minimum, dont 3 ans d’expérience au minimum dans le domaine de gestion d’actifs.

. Arabe et Français (écrit et oral).

Pour Les candidats internes :

Peuvent postuler au poste précité, les candidats remplissant l’une des conditions suivantes arrêtées par la décision n° D 1070/20/DEPP du 27 juillet 2020 fixant l’organigramme de la CMR :

· Les cadres titulaires d’un diplôme donnant accès à l’échelle n° 20 avec 2 années d'expérience après l'obtention du diplôme ;

· Les cadres titulaires d'un diplôme donnant accès aux échelles n° 17 et 18 avec respectivement 6 et 3 années d'expérience après l'obtention du diplôme ;

Les cadres classés à l'échelle n° 20 ou pouvant prétendre à cette échelle avec au moins 12 années d’ancienneté.

(Voir descriptif des activités en pièce jointe)