profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions principales
- Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;
- Déployer des plans d’actions opérationnels pour tous les projets RH avec un suivi régulier des réalisations ;
- Apporter l’expertise Administratif et en matière de développement du capital humain ;
- Développer la marque Employeur de référence ;
- Mettre en œuvre des projets de gestion de carrière ;
- Gérer les relations sociales et veiller à la stabilité des équipes et du climat interne;
- Suivre les accidents de travail ;
- Gestion de paie ;
- Organisation temps de travail.
Profil recherché
- De formation Bac+5, école de Commerce, Université en RH, Management ou équivalent ;
- Expérience de minimum 8 ans dans le domaine dont au moins 5 ans dans une position de Responsabilité, idéalement acquise auprès d'une Multinationale.
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