Chef de Service « Digital Lab »

Le Directeur général de l'Agence de Développement du Digital décide de lancer un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Digital Lab » rattaché au Chef de Département « Développement & Interopérabilité ».

MISSION :

Chargé de développement de nouveaux services digitaux et test des nouvelles technologies au profit de l'ADD et ses partenaires selon la méthode AGILE.

ACTIVITES ET PRINCIPALES :

• Gérer et animer le Digital LAS de l'ADD ;
• Concevoir, développer et tester les services digitaux lancés par l'Agence en collaboration avec les administrations publiques ;
• Piloter les équipes en charge du développement d'applications et services au profit de l'ADD et ses partenaires ;
• Organiser le travail au sein de l'équipe selon la méthode AGILE ;
• Piloter et suivre les projets du digital LAB : reporting, respect des plannings, contrôle des prestataires... ;
• Fournir l'appui et l'assistance technique aux différentes structures de l'ADD ;
• Mise en place d'une ambiance de travail stimulante, favorisant l'épanouissement, l'innovation et l'esprit de l'initiative.

PROFIL RECHERCHE :

Pour les fonctionnaires et le personnel des ·administrations et des établissements publics :

• Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
• Être titulaire, au moins d'un diplôme BAC+5 (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent ;
• Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature.

Pour les candidats du secteur privé :

• Être titulaire d'un diplôme Bac+5 (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à au moins à échelle 11 de la fonction publique ;
• Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature ;
• Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.

Compétences Requises ;

Compétences métier :

• Gestion de projets : avoir une bonne expérience dans la gestion des projets liés au Digital ;
• Pouvoir proposer des solutions optimales face à un problème technique complexe ;
• Pouvoir mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour l'agence ;
• Pouvoir réaliser des analyses complexes ;
• Une certification dans la gestion de projet avec la méthode AGILE est un plus ;
• De préférence, Ingénieur en SI ou équivalent.

Compétences fonctionnelles :

• Compétences managériales et relationnelles ;
• Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative ;
• Capacité d'encadrement ;
• Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
• Capacité à gérer les conflits.

Compétences générales :

• Organisation ;
• Dynamisme ;
• Motivation ;
• Communication ;
• Bonne Maîtrise de l'Anglais.