Chef du Service SI-Protection Périmétrique (H/F)

00h00 HEURE LIMITE 27-02-2023 DATE LIMITE 15-02-2023 DATE DE PUBLICATION

Office National Des Aéroports

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Casablanca
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

L'Office National des Aéroports lance un appel à Candidature interne et externe pour occuper le poste de Chef (fe) du Service SI-Protection Périmétrique au sein de la Direction des Systèmes d’Information.

MISSIONS :

  • Mener des projets de protection des sites sensibles, notamment la sécurité périmétrique, depuis le recueil des besoins jusqu'au déploiement en assurant la coordination entre les différents intervenants et le suivi des délais, des coûts et de la qualité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Veille technologique sur son domaine d’activité :

  • Assurer une veille technologique sur les systèmes de sécurité physique et les technologies utilisées ;
  • Réaliser des benchmarks réguliers sur les nouvelles tendances applicatives et technologiques sur le marché international ;
  • Réaliser les études d'opportunités et proposer les évolutions jugées nécessaires.

Planification :

  • Définir le besoin en termes de solutions de sécurité physique, les délais nécessaires à la réalisation, les budgets correspondants et rédiger les cahiers des charges y afférents ;
  • Etudier et évaluer la pertinence des projets de protection des sites sensibles ;
  • Assurer la coordination avec les prestataires externes pour le support des systèmes mis en place ;
  • Participer/procéder à l'élaboration des procédures de protection des sites sensibles ;
  • Assurer un reporting périodique de l'état d'avancement des projets et identifier les risques éventuels ;
  • Communiquer avec les parties prenantes du projet ;
  • Assurer le déploiement technique des projets de protection des sites sensibles et la mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs :
  • Assurer le déploiement des solutions de sécurité physique ;
  • Gérer, le cas échéant, la maintenance des solutions de sécurité physique mises en place ;
  • Veiller à la réalisation de la formation des utilisateurs.

Gestion des moyens humains :

  • S'assurer de l'adéquation des profils aux fonctions occupées pour les postes-clés de son entité ;
  • Définir les objectifs de l'équipe placée sous son autorité et procéder à son évaluation ;
  • Organiser la délégation de ses propres responsabilités ;
  • Animer le personnel de son entité et veiller à son développement ;
  • S'assurer que le personnel relevant de sa responsabilité a suivi les formations adéquates ;
  • Identifier les risques relatifs aux dangers qui peuvent nuire à la santé ou détériorer les conditions de travail du personnel de son entité et mettre en place les actions correctives pour les réduire ;
  • Être le garant principal de la continuité de service dans les domaines relevant de sa compétence.

Contrôle Interne et Management de la performance :

  • S'assurer de l'identification et de l'évaluation des risques liés aux processus internes de son entité, et de la mise en place des plans de contrôle appropriés ;
  • S'assurer du respect strict des procédures de son entité ;
  • Elaborer et gérer les budgets d'investissement et de fonctionnement de son entité ;
  • Veiller à la bonne gestion et à la préservation du patrimoine de son entité ;
  • Veiller à l'élaboration du tableau de bord des performances de son entité et en assurer le suivi.

PROFIL RECHERCHÉ :

Les candidats (es) doivent remplir les conditions suivantes :

  • Niveau d'étude requis : Bac+5 ans minimum
  • Formation / Spécialité : Génie informatique ou Electrique ou Electronique ou équivalent
  • Nature de l'expérience recherchée : Projet de vidéosurveillance / contrôle d’accès ou Projets de complexité similaire
  • Pré requis : Expérience minimale de 4 ans dans l'I.T dont une partie d’expérience en tant que Chef (fe) de projet de vidéosurveillance / contrôle d’accès ou de complexité similaire 

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes (Pour les candidats externes) :

  • CV détaillé (Formation, Expérience professionnelle, Projets réalisés, etc. ...) ;
  • Lettre de motivation ;
  • Copies du(es) Diplôme (s) ;
  • Une attestation précisant la spécialité du diplôme le cas échéant ;
  • Copies du(es) attestations de travail justifiant la nature et le nombre d'années d'expérience demandées ;
  • Déclaration CNSS pour les personnes affiliées ;
  • Projet de Développement de l'entité décrivant le plan d'action et l'approche que le candidat (e) suggère pour le poste pourvu.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats (es) intéressés (es) par le poste doivent adresser leur dossier de candidature version électronique à l'adresse [email protected] (Veuillez mentionner en objet l'intitulé du poste pourvu).  

Date limite : Le 27 Février 2023 date de rigueur.

NB :

  • Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un institut d'enseignement privé ou un établissement étranger et éventuellement une copie du bulletin officiel.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél : 0522539040