Contrôleur Permanent (H/F)

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Contrôleur(se) Permanent(e) Junior relevant de la Direction Risques Opérationnels et Contrôles au sein du Pôle Risk Management.

MISSIONS PRINCIPALES :

Les principales responsabilités se résument comme suit :

• Préparer les travaux du contrôle permanent de 2ème niveau selon les dispositions du corpus normatif (politique, procédures, méthodologie, ...) ;
• Déployer et réaliser les contrôles permanents de 2ème niveau prévus par le plan annuel, sur le périmètre de plusieurs processus (principalement les activités métiers) ;
• Documenter les travaux de contrôle permanent de 2ème niveau et en formaliser les conclusions ;
• Documenter et valider les anomalies relevées, par les travaux du contrôle permanent de 2ème niveau, avec les structures CDG ou les propriétaires des processus contrôlés ;
• Participer à la proposition des plans d'actions afin de parer aux anomalies relevées ;
• Suivre, documenter et évaluer la mise en œuvre des plans d'actions, avec les structures ou les propriétaires des processus contrôlés ;
• Participer à l’élaboration des restitutions des travaux de contrôle à l'attention des structures
• CDG ou les propriétaires des processus contrôlés ;
• Contribuer à la production de reportings internes liés au contrôle permanent des opérations.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation Supérieur Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ;
• Une expérience d’environ 1 an dans le contrôle permanent ou l’audit, ou dans des fonctions de supervision des traitements des opérations, idéalement au sein d'un établissement bancaire ou assimilé.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

• Capacité à gérer les relations avec plusieurs parties prenantes et interlocuteurs du contrôle permanent de 2ème niveau ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Connaissance du fonctionnement et de la réglementation de l’environnement bancaire ;
• Aptitude à appréhender le fonctionnement de plusieurs SI métiers ;
• Capacité à appréhender des métiers et les activités de la CDG ;
• Grande rigueur dans la qualité des livrables ;
• Sens aigu de l’organisation et des délais ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Sens de l’initiative et proactivité ;
• Grande maîtrise des outils de la bureautique notamment : Word ; Excel et PowerPoint.