Gestionnaire de risques - modélisateur

Dans le cadre du renforcement de ses structures, Finéa lance un appel à candidature externe pour le poste de « Gestionnaire de risques - modélisateur ».

PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché(e) à la Directrice Risk-management, Conformité et Qualité, vos principales missions à réaliser sont :

• Définition des normes, des méthodes et des modèles de gestion des risques.
• Modélisation du risque de crédit.
• Définition et déploiement et mise à jour du modèle de probabilité de défaut.
• Mise à jour de l’appétit au risque et des modalités de gestion des limites.
• Réalisation des études quantitatives nécessaires à la conception, la maintenance et l’évolution des modèles de gestion du risque de crédit.
• Back-testing et recalibrage du système de notation interne.
• Calcul des ECL conformément à la norme IFRS9.
• Actualisation des paramètres de risque (maturités comportementales, LGD, CCF, PD…).
• Production des reportings réglementaires du risque de crédit y compris le reporting consolidé IFRS9.
• Production des reporting de suivi du risque de crédit à destination du groupe.
• Réalisation des stress test.
• Maîtrise d’ouvrage et pilotage des projets impactant les dispositifs de gestion du risque de crédit
• Mise en place d’actions pour améliorer la qualité des données (données clients et segmentation, autorisations, garanties, ...).
• Maintenance d’une veille économique pour anticiper les variations d’évolution des risques
• Assurer une veille réglementaire sur les normes et les meilleures pratiques de gestion du risque de crédit.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation Bac + 5 École d’ingénieur, spécialisation en économétrie, mathématiques stochastiques, statistiques ou actuariat ;
• Expérience maximum exigée 1 an.

Compétences techniques exigées :

• Connaissance de la réglementation des établissements de crédit ;
• Connaissance des techniques de gestion des risques ;
• Connaissance de la norme IFRS 9 ;
• Maîtrise des techniques et outils statistiques.

Compétences comportementales exigées :

• Sens de l’éthique ;
• Rigueur et organisation ;
• Aisance relationnelle ;
• Communication ;
• Gestion des interfaces et des sollicitations.