Comptable
00h00
HEURE LIMITE
18-07-2024
DATE LIMITE
02-07-2024
DATE DE PUBLICATION
Caisse Marocaine des Retraites
-
Type de contrat
- Statutaire
-
nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac + 3
Expérience : De 3 à 5 ans
présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Comptable.
- L’épreuve écrite sera organisée le 12/08/2024.
- L’épreuve orale sera organisée la semaine du 26/08/2024.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Assurer l'enregistrement comptable quotidien des recettes et des dépenses de la CMR (cotisations, dépenses des prestations, dépenses de fonctionnement, opérations et produits de placement, etc.) ;
- Collecter et contrôler la cohérence et la fiabilité des données, des documents et des fichiers comptables relatifs à son activité ;
- Effectuer les contrôles et les vérifications comptables nécessaires sur pièces et sur place (sur support papier ou sur applicatif) ;
- Vérifier les écritures de trésorerie et suivre le dénouement des opérations en suspens avec les entités concernées ;
- Analyser les comptes et justifier leurs soldes ;
- Accompagner les auditeurs internes et externes dans le cadre de l'exercice de leur mission au sein de la caisse ;
- Participer à la production des arrêtés de comptes et des états de synthèse et Réaliser les travaux de clôture d'exercices comptables.
PROFIL DEMANDÉ :
- Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.
Formation :
Vous êtes de formation Bac +3 :
- Titulaires d'une Licence, filière : Comptabilité, Finance ou équivalent, délivrée par un établissement public marocain ou par un établissement universitaire privé marocain ou étranger, avec l'appui d'un document justifiant l'équivalence du diplôme.
Expérience :
- Vous justifiez de trois années minimums dans un poste de comptable.
Compétences requises :
- Maîtrise totale de la comptabilité générale et de la comptabilité budgétaire ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel de la Caisse ;
- Connaissance des réglementations en lien avec le poste ;
- Maîtrise des applications informatiques et logiciels nécessaires pour la tenue du poste ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir Être :
- Rigueur, précision et organisation ;
- Sens des responsabilités et du respect du secret professionnel ;
- Esprit d'analyse et de synthèse
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Demande de candidature ;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
- Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
- Justificatifs d’expérience.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain / Postuler », y joindre les documents ci-dessus et les envoyer (obligatoirement) via l'adresse e-mail : [email protected]
Date limite : Le Mercredi 18 Juillet 2024 avant minuit.
NB :
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
- Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte ;
- Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
- Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite.
- Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d’attente.