Analyste Rémunération (H/F)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous serez en charge de :

• Mettre en œuvre et la gestion des systèmes de rémunération et de récompense ainsi que les autres processus connexes.
• Mener des études de benchmarking concernant les pratiques salariales et les systèmes de rémunération
• Analyser les données provenant d'enquêtes et faire des recommandations appropriées.
• Conduire les analyses des tendances de conduite et des meilleures pratiques sur le marché de l’emploi, en recommandant des révisions où modifications.
• Suivre les tendances du marché en formulant des recommandations concernant les changements à la rémunération de base et des avantages.
• Participer et conduire diverses enquêtes pour répondre aux besoins de la Direction
• Faire des propositions de révision salariales et des avantages pour l'entreprise conformément aux lignes directrices