Chef de département contrôle de gestion « BU Hyper marché »

Le Chef de Département Contrôle de Gestion « HYPER » est un Business Partner de Référence pour l’ensemble des directions de la business unit HPER, en matière d’aide à la prise de décision et de création de valeur.

Missions du poste :

• Accompagner les fonctions de la BU HYPER dans l’analyse de leurs performances et la définition de plans d’actions adaptés pour améliorer leurs KPIs
• Préparer les supports d’analyse de la performance pour alimenter l’ensemble des comités de l’entreprise en relation avec les fonctions de la BU (Les comités fil, COCOM, COOP, les comités de revue de résultat, les codirs…)
• Production des reporting liés aux activités de la BU en garantissant leur fiabilité et exhaustivité
• Garant du contrôle de cohérence et de la pertinence de ses livrables, du respect des procédures en vigueur dans son domaine
• Gestion de projets spécifiques à la demande de sa hiérarchie
• Participer aux réunions opérationnelles à la demande, en fournissant tout le support nécessaire et des analyses pertinentes d’aide à la prise de décision
• Evaluer les impacts et les retours sur investissement liés aux projets de la BU
• Anticiper les besoins de ses clients internes en proposant des idées et des solutions d’amélioration de la performance
• Gestion des processus du Forecast et du budget par rapport à son périmètre tout en assurant une bonne coordination avec ses collègues en vue de fluidifier la consolidation des données
• Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs travaux et livrables
• Identifier leurs besoins en formation et en développement et les coacher dans ce sens
• Assurer la fixation d’objectifs smart pour ses équipes en procédant à la mesure des réalisations au cours et en fin d’année
• Être garant du respect des procédures liées à son périmètre par ses équipes
• Agir en bon business Partner pour ses clients internes et vis-à-vis de ses collègues

Profil demandé :

• Bac + 5, Ecole de commerce et gestion ou une Ecole d’Ingénieurs
• Une expérience de 5 ans minimum 
• Maîtrise des méthodes et techniques du Contrôle de gestion
• Connaissance des procédures et règles internes au groupe
• Maîtrise des méthodes et techniques de pilotage de la performance
• Maîtrise du business et des activités de l’entreprise
• Connaissance des systèmes d’information du groupe
• Organisation, sens d’anticipation, rigoureux, méthodique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne communication à l’écrit et à l’oral
• Force de persuasion et de proposition
• Bon relationnel