(Prolongation)_Ingénieur Etude & Développement Team Lead (H/F)

00h00 HEURE LIMITE 14-07-2024 DATE LIMITE 20-06-2024 DATE DE PUBLICATION

PORTNET

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Casablanca
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

Dans le cadre de son expansion, la société PORTNET S.A. recrute le profil suivant : 1 Ingénieur Etude et Développement Team Lead (IED-TL/24)

  • Liens hiérarchiques : Responsable du centre des services
  • Liens fonctionnels : AMOA, Infrastructures SI, …

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

  • L’ingénieur étude & développement – Team Leader, encadre l’équipe en place, Participe aux phases d’analyse, de conception, de développement, de tests et d’intégration dans le cadre de la réalisation ou du pilotage des projets mise en place ou d’évolution des systèmes d’information de l’entreprise.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Encadrer techniquement l’équipe Java/JEE en place dans un cadre agile ;
  • Concevoir et valider l’architecture technique du système d’information ;
  • Assister les équipes projets dans le cadrage technique de l’architecture ;
  • Identifier et concevoir les socles techniques ;
  • Assister les équipes projets dans l’évaluation et validation des architectures techniques proposés/implémentées par les prestataires ;
  • Rédiger et diffuser des normes techniques en matière d’architectures SI ;
  • Assister les équipes projets dans la coordination avec les équipes de production pour la consolidation de l’architecture technique ;
  • Réaliser des audits de validation à la demande des projets ;
  • Assurer un support aux équipes de développement informatique ;
  • Effectuer une veille spécifique au domaine d’activité ;
  • Manager et développer les compétences des collaborateurs ;
  • Définir en concertation avec la hiérarchie les solutions informatiques les plus adaptées à la politique informatique générale et aux besoins des utilisateurs et des clients ;
  • Etablir des reportings sur l’activité ;
  • Suivre et valider le plan de charge des ressources internes et externes ;
  • Veiller à assurer la performance de l’équipe dont il est en charge et remonter les KPIs associés.

PROFIL RECHERCHE :

  • Les candidats doivent être de nationalité marocaine ;
  • De formation supérieure en informatique Bac+5, école d'ingénieurs ou universitaire ;
  • 5 ans d’expérience en minimum avec une expérience probante dans un poste similaire.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Bonne qualité rédactionnelle ;
  • Maîtrise des architectures en Microservices ;
  • Maîtrise dans la mise en place des architectures SI (applicatives et techniques) ;
  • Bonne maîtrise des outils de modélisation ;
  • Maîtrise des architectures et des méthodes de développement ;
  • Maîtrise des techniques d’automatisation des chaînes devops ;
  • Maîtrise dans la rédaction du DAT ;
  • Connaissance des bonnes pratiques de design et développement : SOLID, DDD, TDD, Refactoring, Design patterns ;
  • Un bon niveau en anglais est un atout majeur pour comprendre les documentations techniques ;
  • Facilité à s’adapter à de nouveaux langages et de nouvelles méthodes de développement ;
  • Connaissances en sécurité des systèmes d’information ;
  • Intérêt pour la dimension métier et les aspects fonctionnels ;
  • Une bonne connaissance des processus logistiques et supply chain est un atout.

SOFT SKILLS :

  • Capacité à échanger avec des interlocuteurs de profils variés (technique, opérationnel, stratégique) ;
  • Rigueur ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Autonomie ;
  • Sens de l’organisation.

LANGUES :

  • Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Curriculum Vitae ;
  • Lettre de motivation (à préciser en objet le poste et sa référence) ;
  • Copie conforme à l’original de la CIN ;
  • Copie conforme à l’original du ou des diplôme(s) ;
  • Copie conforme à l’original du ou des document(s) justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un Etablissement Public Marocain ;
  • Copie conforme à l’original des attestations de travail ;
  • Formulaire de consentement du candidat à l’embauche dûment signé.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être scanné et envoyé sur l’adresse électronique suivante : [email protected] en mentionnant le poste et sa référence dans l’objet ;

Les demandes de candidature doivent être envoyées à l’attention de Monsieur le Directeur Général de PORTNET S.A, avant le 15/07/2024.

NB :

Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets ou parvenus après délai.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél :