Chargé Ressources Humaines

Missions :

• Administrer le personnel (gestion des absences, plannings des congés, assurances du personnel, mesures disciplinaires…)
• Communiquer à l’administration centrale le reporting mensuel portant sur l’ensemble des informations concernant le personnel
• Gérer toute question de mobilité interne des collaborateurs, l’information et l’orientation
• Identifier, communiquer les besoins en recrutement et participer aux cessions
• Implanter et renforcer la culture de l’entreprise 

Profil :

• De formation supérieure Bac +4/5 en Gestion des RH, administration de personnel, économie et gestion
• 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire 
• Solides connaissance en gestion administrative du personnel, droit du travail et qualités managériales
• Maîtrise du Pack Office, initiation à la sociologie et psychologie au travail
• Secret professionnel, compétences communicationnelles et rédactionnelles