Chef de Service Coopérations et Partenariats

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Chef de Service Coopérations et Partenariats au sein de la Direction Communication & Coopérations et Partenariats.

MISSION GENERALE :

• Placé sous la responsabilité du Chef de Département, le Chef de Service Coopérations et Partenariats participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de coopération nationale, régionale et internationale de l’ACAPS. Il coordonne les relations avec les partenaires institutionnels et veille à la bonne exécution des engagements pris, afin de renforcer le rayonnement et l’influence de l’Autorité à l’échelle nationale et internationale.

ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES :

Déploiement, suivi et évaluation des actions de coopération

• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels couvrant les projets bilatéraux et multilatéraux.
• Superviser et valider les dossiers des projets de coopération, en coordination avec le Chef de Département.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des conventions, programmes, accords et partenariats.
• Garantir la conformité des livrables, le respect des engagements, des délais et des exigences institutionnelles.
• Mettre à jour et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, plannings, matrices de suivi).
• Élaborer les rapports, bilans, notes de synthèse et indicateurs de performance destinés à la hiérarchie et aux partenaires.

Gestion des relations institutionnelles, partenariats et représentation

• Entretenir et développer des relations de coopération avec les autorités nationales, les organismes internationaux et autres partenaires institutionnels.
• Représenter l’ACAPS lors de réunions, ateliers et événements, sur délégation du Chef de Département.
• Préparer les dossiers de représentation (éléments de langage, notes préparatoires, documents institutionnels).
• Assurer la coordination opérationnelle avec les partenaires : organisation des réunions, suivi des engagements, échange d’informations.
• Identifier les opportunités de collaboration et proposer des pistes de développement stratégique.
• Contribuer à la valorisation des actions de coopération à travers des supports de communication interne et externe.

Management et animation d’équipe

• Encadrer, accompagner et évaluer les membres de l’équipe.
• Développer l’expertise métier et encourager la montée en compétences des collaborateurs
• Contrôler et analyser les activités ainsi que les résultats produits.
• Promouvoir un climat de travail collaboratif et stimulant.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation : Titulaire d’un Bac+5 en Communication, Relations Internationales, Sciences humaines et sociales, économie, finance ou formation équivalente.
• Expérience exigée : Minimum 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la coopération, de la communication institutionnelle, des relations publiques ou dans les secteurs de l’assurance et de la prévoyance sociale.
• Excellente maîtrise du français, de l’arabe classique et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Solides compétences en pilotage de projets et en suivi de partenariats institutionnels.
• Bonne connaissance des secteurs de l’assurance, de la prévoyance sociale et de la régulation financière.
• Capacité confirmée de négociation et de représentation dans des environnements multiculturels.
• Aisance relationnelle et aptitude à la prise de parole en public.

COMPETENCES ET QUALITES SOUHAITEES :

• Leadership et management d'équipe : faire preuve de leadership, développer une équipe
• Influence et networking : capacité à convaincre, savoir networker, aisance relationnelle
• Vision stratégique : avoir un esprit d'innovation, anticiper les problèmes
• Pilotage et analyse : savoir piloter des indicateurs, analyser la performance
• Gestion des interfaces : gérer les interfaces, résolution de problèmes
• Développement des compétences : développer une équipe, gestion de la performance.